時(shí)事政治：中秋剛過(guò)，國(guó)慶將至。因?yàn)橐{(diào)整出中秋、國(guó)慶兩個(gè)假期，9月到10月工作安排有點(diǎn)凌亂，有網(wǎng)友總結(jié)出“上3天休3天，上6天休1天，上2天休7天，上5天休1天”。這樣混亂顛倒工作模式，讓“不少小伙伴們都驚呆”了。網(wǎng)友“辣媽姐姐”說(shuō)：“這樣的假期，傷不起啊;連上n天班，hold不住啊!”
自從“2013年放假調(diào)休日期安排”公布之日起，就有網(wǎng)友提出不同意見：在全年29天假期中，貨真價(jià)實(shí)的的“假日”其實(shí)只有11天，剩下的18天都是從周末“借”來(lái)。與2012年相比，反而少了5個(gè)雙休。
“羊毛出在羊身上!”不少網(wǎng)友認(rèn)為，法定節(jié)日本是在雙休外的“福利”，可為這一天的福利卻不得不連續(xù)工作七八天，福利就變成負(fù)擔(dān)了。此前，一項(xiàng)題為“你覺得怎樣放假更幸�！钡恼{(diào)查顯示，73.4%的受訪者對(duì)2013年的放假安排“不滿意”;92.5%的直言自己現(xiàn)在“缺假”。60.5%的人認(rèn)為這樣會(huì)“造成節(jié)前節(jié)后過(guò)度疲勞”。
誠(chéng)然，“借假”也有合理的一面，既可以解決一部分人較長(zhǎng)時(shí)間旅行、“�；丶铱纯础钡男枰部梢源龠M(jìn)旅游業(yè)、餐飲經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但現(xiàn)在看來(lái)，負(fù)作用卻是導(dǎo)致了不少人工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。
北京莫少平律師事務(wù)所律師肖文彬指出，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度”;第三十八條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日”。由于“借假”而導(dǎo)致勞動(dòng)者一周六至七天連續(xù)上班，違反了上述規(guī)定。
針對(duì)如此休假模式，有網(wǎng)友開始研究各種“攻略”：中秋節(jié)前請(qǐng)假3天，就可以連休8天;國(guó)慶前請(qǐng)假2天，連休10天……其中，請(qǐng)假11天連休24天被稱為“最牛拼假攻略”。
這樣拼湊出的假期可行性有多大呢?記者采訪了不少職場(chǎng)人士，發(fā)現(xiàn)多數(shù)人對(duì)此并不“感冒”。在江蘇一家企業(yè)工作的楊麗娜表示：“每個(gè)單位都有自己的工作安排，那些拼假攻略其實(shí)并不現(xiàn)實(shí)，正常在職員工通常不會(huì)采取這種方式，除非他不想干了�！�
“如果一個(gè)單位所有人都用‘攻略’，那么這個(gè)單位也離關(guān)張大吉不遠(yuǎn)了!”一位人力資源主管告訴記者。
發(fā)愁休假少，是公眾日益注重勞動(dòng)權(quán)益保障的表現(xiàn)，網(wǎng)友“00胡思亂想”說(shuō)：“‘借假’的背后其實(shí)是公眾休假福利的缺失，現(xiàn)實(shí)生活與休假有關(guān)的‘惆悵’太多，僅靠網(wǎng)上發(fā)發(fā)牢騷，是無(wú)法解決諸如‘加班無(wú)加班費(fèi)’‘帶薪休假保證不了’等問(wèn)題的。如果制度不跟進(jìn)，任何攻略都是‘逗你玩’”。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)城市經(jīng)濟(jì)與公共管理學(xué)院副教授王暉指出，對(duì)法定節(jié)假日的合理調(diào)整也考驗(yàn)政府的公共服務(wù)能力。安排假期的人需要學(xué)會(huì)科學(xué)、人性化決策。政府機(jī)構(gòu)要更少地管制，更多的決策權(quán)還給公眾。同時(shí)，應(yīng)該把公眾的休假權(quán)利兼顧好，使其達(dá)到利益最大化。王暉建議，法定節(jié)假日的設(shè)置應(yīng)將尊重傳統(tǒng)文化與廣納民意相結(jié)合，建議通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、民意抽樣調(diào)查等方式，廣泛收集民眾的意見建議，更不能隨意擠壓雙休。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)讓節(jié)假日安排走出“關(guān)門決策，文件通知“的老套路。
“休息是為走更長(zhǎng)遠(yuǎn)的路”，讓公眾真正享受到休假權(quán)益與好處，從而提升生產(chǎn)力與幸福感，就必須正視假期本身所應(yīng)具有的基本功能價(jià)值。節(jié)假日的安排是所有勞動(dòng)者共同利益所在，決策部門更應(yīng)當(dāng)耐心傾聽民間呼聲，敏銳把握對(duì)節(jié)假日安排的最新民意訴求。
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