| 第 1 頁：考試簡介、考錄原則 |
| 第 2 頁：招考對象、培養(yǎng)模式及招錄流程 |
政法干警招錄：指的是法院、檢察院干部和法警，公安民警，司法所干部及獄警培訓(xùn)兩年后分配到相應(yīng)的崗位任職的一種政法類公務(wù)員錄取的新程序，包括法官，檢察官，警官，司法所工作人員等。政法干警的錄用程序與一般公務(wù)員相同，但錄用后要到規(guī)定的院校接受兩年的專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期間免學(xué)費有補助。畢業(yè)后，研究生要在基層服務(wù)5年，本科7年，專科9年。 如果違約，交違約金，在規(guī)定年限之內(nèi)不可以報考任何地方的事業(yè)單位與公務(wù)員。
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考試 |
招錄需求 |
學(xué)歷要求 |
上崗方式 |
待遇成本 |
專業(yè)背景 |
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招警 |
招警的目的是擴充警力，在編制達到滿員后，隨后的每年所需新警的數(shù)量將大大縮小 |
要求相對而言比較寬松，具備相應(yīng)的學(xué)歷、合適的年齡、合格的身體素質(zhì)即可報考，這里絕大多數(shù)沒有應(yīng)屆、歷屆生的要求，學(xué)歷上也很寬廣，只要是國家承認學(xué)歷的就可。 |
社會招考進入公安機關(guān)的新警按照有關(guān)要求，一年的試用期中、通過崗位實習(xí)和4個月的初任培訓(xùn)后即具備正式干警身份。 |
從報到之日起即計算工資，培訓(xùn)期間工資也正常發(fā)放。 |
招警的警察所受的專業(yè)培訓(xùn)只有為期4個月的初任培訓(xùn)， |
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政法干警 |
公務(wù)員可能將逐漸減少招警數(shù)量，除非某些急需的特殊警種可能仍會通過公務(wù)員招考的方式來補充外，其他普通的職位的警種必定會通過政法干警的成為招警的主力。 |
除了面向退役軍人的部分學(xué)歷要求高中，其他很多要求必須是應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的身份和學(xué)歷。 |
需再次進入校園通過2年正式的學(xué)歷教育形式，獲取所必須的學(xué)歷以及學(xué)位證書并參加相應(yīng)的崗位實習(xí)，畢業(yè)后進入培養(yǎng)單位方可具備正式干警身份。 |
政警在校期間不具備公務(wù)員身份，只發(fā)放生活費用。 |
政法干警剛畢業(yè)時警務(wù)專業(yè)知識豐富，能夠快速適應(yīng)工作崗位，這是一個不可忽略的優(yōu)勢。 |
(一)招錄有序
試點工作要在組織、編制、財政、教育、民政、人力資源社會保障和政法部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進行。認真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試和錄用，以及學(xué)生在校學(xué)習(xí)、管理、畢業(yè)定向上崗等項工作。
(二)公開公正
各有關(guān)部門在制定試點工作相關(guān)政策時，要堅持充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭，確保有利于各部門的相互監(jiān)督。
(三)統(tǒng)考擇優(yōu)
試點采取教育入學(xué)考試和公務(wù)員考試一并統(tǒng)考的方式，由公務(wù)員主管部門會同教育部門組織，擇優(yōu)錄取。
(四)定向培養(yǎng)
試點班一律采取定向培養(yǎng)方式，報考即定向、定單位，學(xué)生畢業(yè)一律按入學(xué)時確定的定向單位到中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣(市)級以下政法機關(guān)工作，服務(wù)一定年限后方可交流。
(五)嚴格管理
各相關(guān)部門、政法院校應(yīng)按照試點工作方案，嚴格管理，嚴肅紀律，確保培養(yǎng)學(xué)生的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。要完善相關(guān)制約措施，嚴格定向培養(yǎng)紀律，單位和個人不得擅自變更定向單位。
