2013年8月19日《江西省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試錄用公告》發(fā)布，比2012年公告發(fā)布時(shí)間延遲了近半個(gè)月。公告對于考試的重要作用不言而喻，其內(nèi)容的細(xì)微變化都會(huì)對考生的備考、參考和錄取產(chǎn)生重大影響。那么本次政法干警招錄考試較之去年有哪些新的變化呢?
一、招錄情況四大變化
(一)招錄培養(yǎng)人數(shù)大幅減少，培養(yǎng)層次有所降低
2012年江西省計(jì)劃招錄培養(yǎng)共357人，2013年計(jì)劃招錄培養(yǎng)共93人，招錄人數(shù)大幅減少。其中面向退役士兵招錄人數(shù)增加一人，因此普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”等四項(xiàng)目人員是招錄人數(shù)變化最大的群體。從培養(yǎng)層次上看，2012年的招考培養(yǎng)對象包含了碩士、本科及�？迫齻�(gè)層次，其中碩士研究生9人，而今年只包含了本科及�？苾蓚�(gè)層次。
(二)增加對應(yīng)屆生畢業(yè)生戶籍的要求
2012年的招錄公告中，對全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生只作了“在2012年9月底之前取得畢業(yè)證書”一項(xiàng)要求。而2013年在此基礎(chǔ)上，新增了“在公告前已為或曾為江西戶籍，或高考時(shí)系江西生源，或者為江西省內(nèi)普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生”要求。
(三)被借調(diào)時(shí)間不計(jì)入基層服務(wù)年限
今年的招錄公告中，在計(jì)算統(tǒng)一招募并服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”等四個(gè)項(xiàng)目人員的基層工作年限時(shí)，明確規(guī)定“服務(wù)期內(nèi)被借調(diào)到縣市級機(jī)關(guān)工作的，借調(diào)時(shí)間不計(jì)入基層服務(wù)年限�！�
(四)增多不得報(bào)考人員種類
在不得報(bào)考人員中，增加了“公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員服務(wù)年限(含試用期)未滿兩年(截止到網(wǎng)上報(bào)名第一天)的”，另外“參加江西省2013年度錄用公務(wù)員考試(含招警考試)并進(jìn)入考察程序的，不得報(bào)考本次政法干警培養(yǎng)試點(diǎn)考試”。
二、報(bào)名情況三大變化
(一)報(bào)名時(shí)間縮短
2012年報(bào)名時(shí)間從8月8日8：00至8月14日18：00;2013年報(bào)名時(shí)間為8月22日9：00至8月26日17：00，報(bào)名時(shí)間減少了兩天，考生注意及時(shí)報(bào)考。
(二)降低開考比例
2012年的開考比例是規(guī)定的報(bào)考比例為5：1，報(bào)名人數(shù)不足5人的職位將予以取消;2013年的招考開考比例為4：1，報(bào)名人數(shù)不足4人的職位將予以取消。
(三)等額面試分?jǐn)?shù)提高
2012年的公告對等額面試的分?jǐn)?shù)規(guī)定是面試成績須達(dá)到60分，方能進(jìn)入體檢考查程序。2013年則將分?jǐn)?shù)提升至70分，規(guī)定“當(dāng)職位有效面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考場有效面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢考察程序�！�
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