>>>2017社會(huì)工作者《中級(jí)綜合能力》章節(jié)知識(shí)點(diǎn)匯總
第四章社會(huì)工作理論
復(fù)習(xí)引導(dǎo)
本章主要是介紹社會(huì)工作理論的分類與功能及最重要、最常用的社會(huì)工作理論。其中，精神分析理論、認(rèn)知行為理論、系統(tǒng)理論和生態(tài)系統(tǒng)理論、人本主義和存在主義理論、增加權(quán)能理論和優(yōu)勢(shì)視角理論是本章的基本考點(diǎn)，需要考生重點(diǎn)理解、掌握每一個(gè)理論的關(guān)鍵人物、理論取向及其在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
本章往年出題情況：2008年單選3題、多選1題;2009年、2010年、2011年、2012年、2013年、2014年及2015年單選均為5題、多選均為1題。
考點(diǎn)一：社會(huì)工作理論的含義、功能和類型
1.社會(huì)工作理論的含義
理論是由一系列邏輯上相互聯(lián)系的概念和判斷組成的知識(shí)體系，是對(duì)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)的抽象概括。
2.社會(huì)工作理論的功能
(1)解釋問(wèn)題;
(2)預(yù)測(cè)與判斷;
(3)確定干預(yù)模式和方法;
(4)指導(dǎo)服務(wù)實(shí)踐;
(5)發(fā)展新的理論。
3.社會(huì)工作理論的分類
(1)大衛(wèi)·豪對(duì)社會(huì)工作理論的分類
�、僦С稚鐣�(huì)工作的理論
支持社會(huì)工作的理論是指那些對(duì)社會(huì)工作所涉及的要素進(jìn)行解釋的理論，包括關(guān)于人及社會(huì)本質(zhì)的理論，人與社會(huì)關(guān)系的理論，人類心理與行為的理論，社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)制度的理論等。
�、谏鐣�(huì)工作理論
社會(huì)工作理論是關(guān)于社會(huì)工作的性質(zhì)、目的、過(guò)程與方法的理論。
支持社會(huì)工作的理論與社會(huì)工作理論是相互依存的，又是彼此貫通的。支持社會(huì)工作理論為社會(huì)工作者提供關(guān)于人及其關(guān)系的理論解釋和支持。而社會(huì)工作實(shí)務(wù)的原則、方法、技巧則來(lái)自社
會(huì)工作理論。
(2)馬爾科姆·佩恩的分類
馬爾科姆·佩恩根據(jù)不同理論背后的本體論和認(rèn)識(shí)論特征。將社會(huì)工作理論劃分為實(shí)證主義理論和后現(xiàn)代理論。
�、賹�(shí)證主義理論
實(shí)證主義理論認(rèn)為知識(shí)來(lái)自經(jīng)驗(yàn)或觀察.強(qiáng)調(diào)價(jià)值中立和客觀性。
�、诤蟋F(xiàn)代理論
后現(xiàn)代理論認(rèn)為知識(shí)只是人類用象征性的觀念、詞語(yǔ)對(duì)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行的表述，不是中立和客觀的，強(qiáng)調(diào)知識(shí)是權(quán)力的反映。
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