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考點(diǎn)六：人本主義和存在主義理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用
本考點(diǎn)在歷年的考題中均有出現(xiàn)，以考查存在主義理論的運(yùn)用居多�？忌趶�(fù)習(xí)時(shí)，注意該理論的主要觀點(diǎn)及在社會(huì)工作中的運(yùn)用這兩方面的內(nèi)容。
1.人本主義和存在主義理論的背景
人本主義是14世紀(jì)下半期發(fā)源于意大利并傳播到歐洲其他國(guó)家的哲學(xué)和文學(xué)運(yùn)動(dòng)。20世紀(jì)60年代初期，存在主義成為人本主義思潮的重要代表。從薩特的存在主義哲學(xué)中可以找到真正的、完全的人本主義。
存在主義成為一種助人模式是從心理治療開(kāi)始的。20世紀(jì)30年代，弗蘭克爾主張心理治療的對(duì)象不是弗洛伊德理論所主張的“潛意識(shí)”，而是要針對(duì)人類(lèi)的本質(zhì)“存在”。
2.人本主義社會(huì)工作的主要觀點(diǎn)及應(yīng)用
(1)人本主義社會(huì)工作的主要觀點(diǎn)
人本主義取向的社會(huì)工作源于人本主義哲學(xué)，它相信人的理性，認(rèn)為具有理性的人可以自主地選擇行動(dòng)。
人本觀點(diǎn)不僅是人本取向社會(huì)工作的邏輯出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)也成為社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的重要價(jià)值基礎(chǔ)。臨床社會(huì)工作者吸收羅杰斯的觀點(diǎn)。提出了社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)治療中的幾個(gè)基本原則，即誠(chéng)實(shí)和真誠(chéng)，溫暖、尊重和接納，同理(或同感)。
(2)人本主義理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用
人本主義在個(gè)案工作、小組工作中得到了廣泛的應(yīng)用。人本主義社會(huì)工作實(shí)務(wù)的基本價(jià)值有以下幾點(diǎn)：
①?gòu)?qiáng)調(diào)人的內(nèi)在價(jià)值和能力。
②在社會(huì)生活中，人們彼此負(fù)有責(zé)任。
�、蹅�(gè)人具有歸屬與被包容的權(quán)利。
�、苋藗兙哂袇⑴c和被聆聽(tīng)的權(quán)利。
�、萑藗兙哂凶杂杀磉_(dá)的權(quán)利。
�、奕后w成員之間是有差別的，每個(gè)人的差別都要得到尊重。
�、呷藗兙哂匈|(zhì)疑和挑戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)人員的權(quán)利。
3.存在主義社會(huì)工作的觀點(diǎn)及其應(yīng)用
(1)存在主義社會(huì)工作的觀點(diǎn)
存在主義的核心是個(gè)人的存在，個(gè)人具有選擇的自由。人的自由表現(xiàn)在選擇和行動(dòng)兩個(gè)方面。存在主義社會(huì)工作在實(shí)踐中強(qiáng)調(diào)個(gè)人的自由和責(zé)任。
(2)存在主義理論在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
�、俅嬖谥髁x在社會(huì)工作實(shí)務(wù)運(yùn)用中的理念
一是覺(jué)醒。即個(gè)人意識(shí)的覺(jué)醒。
二是痛苦是生命的一部分。
三是選擇的自由。
四是對(duì)話(huà)的必要性。
五是實(shí)行。
�、诖嬖谥髁x在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中的應(yīng)用重點(diǎn)
存在主義取向的社會(huì)工作臨床治療者強(qiáng)調(diào)，不應(yīng)預(yù)先設(shè)定服務(wù)對(duì)象應(yīng)該如何生活，應(yīng)該肯定服務(wù)對(duì)象有獨(dú)特的生活方式，有選擇的能力與自由，而社會(huì)工作者只是起到協(xié)助的作用，協(xié)助服務(wù)對(duì)象肯定自己的本質(zhì)。
存在主義社會(huì)工作強(qiáng)調(diào)個(gè)人生命的意義，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的內(nèi)在價(jià)值。認(rèn)為包括個(gè)人痛苦的經(jīng)歷都是有意義的。
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