>>>2017初級社會工作者工作實務(wù)核心考點解讀匯總

　　考點七：性別分析的方法

　　1.性別角色分工分析

　　男女角色分工：男性承擔生產(chǎn)及社區(qū)政治活動角色;婦女承擔生育、生產(chǎn)及社區(qū)管理者角色：活動時間與婦女社會角色發(fā)生沖突是婦女對公共活動參與不夠的重要因素。

　　2.性別需求分析

　　(1)實用性社會性別需求：社會生活中婦女就其社會承認的角色而確定的需求，如需要食物、健康、就業(yè)等。這些需要的滿足依舊延續(xù)傳統(tǒng)的分工模式和角色。

　　(2)戰(zhàn)略性社會性別需求：挑戰(zhàn)和改變由婦女在社會中從屬地位而產(chǎn)生的需要。滿足這些需要可以協(xié)助婦女取得更多的平等權(quán)利，改變現(xiàn)存的分工模式和角色，挑戰(zhàn)婦女的從屬地位。

　　考點八：婦女增能的方法

　　1.干預目標

　　(1)意識提升。

　　(2)增強能力、發(fā)展技能。

　　(3)參與并擴展在家庭、社區(qū)和社會方面的支配和決策的力量。

　　(4)行動。

　　2.干預方法

　　(1)透明化。

　　(2)鼓勵和肯定。

　　(3)權(quán)力分析。

　　(4)意識覺醒。

　　(5)倡導政策改變。

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