近日，安徽省銅陵市委組織部、市民政局聯(lián)合出臺《銅陵市“十三五”社會工作專業(yè)人才隊伍建設規(guī)劃》，明確未來五年銅陵市社會工作專業(yè)人才隊伍建設的指導思想、基本原則和發(fā)展目標。這是銅陵市在全省唯一入選“第二批全國社會工作服務綜合示范地區(qū)”后，加快新形勢下專業(yè)社會工作發(fā)展步伐的重要指導性文件。

　　文件中明確，銅陵市將堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理推進，面向基層、服務群眾，有序推進、重點突破，專業(yè)導向、以用為本的基本原則，完善社會工作專業(yè)人才管理、培養(yǎng)、評價、使用、服務拓展和激勵六項機制，推進社會工作專業(yè)人才總量快速增長、結構顯著優(yōu)化，素質大幅提升、效能充分發(fā)揮、載體不斷拓展和環(huán)境切實改善。到2020年，銅陵市社會工作專業(yè)人才總量將達到2200人，取得社工職業(yè)資格證書或達到同等能力素質的中級及以上社會工作專業(yè)人才達到200人;社會工作專業(yè)人才在職崗位培訓率實現(xiàn)100%。

　　同時，培育社工專業(yè)機構25家，重點扶持發(fā)展不少于3家市級社工專業(yè)人才培訓教育基地和不少于5家社工專業(yè)人才實訓基地;開發(fā)社會工作專業(yè)崗位數(shù)量增加到1000個。市、縣(區(qū))兩級社會工作行業(yè)協(xié)會組織體系初步形成，專業(yè)社會工作和社會工作專業(yè)人才的價值受到普遍認可，發(fā)展氛圍日趨濃厚。

　　為此，今后五年，銅陵市將通過不斷理順體制機制、完善標準體系、強化資金保障、加強調(diào)查研究、擴大社會宣傳，積極實施社會工作專業(yè)人才隊伍建設“七大行動”，即社會工作專業(yè)人才素質提升，社會工作專職崗位開發(fā)，社區(qū)、社會組織、社會工作“三社聯(lián)動”，重點領域社會工作服務示范項目，社會工作專業(yè)人才參與脫貧攻堅服務，民辦社會工作服務機構能力建設，“互聯(lián)網(wǎng)+”專業(yè)社會工作。

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