昨天上午，天津市民政局社區(qū)建設(shè)工作處負(fù)責(zé)人郭泓洋就市委辦公廳、市政府辦公廳新近聯(lián)合印發(fā)的《天津市社區(qū)工作者管理辦法》進(jìn)行了解讀。將于2018年1月1日起正式施行的該《辦法》，在社區(qū)工作者的待遇保障方面有一大亮點(diǎn)，全市13000余名社區(qū)工作者，明年人均月薪將遠(yuǎn)超現(xiàn)在的4200元，達(dá)到5700元。
郭泓洋介紹，以往，社區(qū)工作者多是跟所屬街道簽訂一個(gè)勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議，試用期一年，沒有一個(gè)明確的職業(yè)定位�！短旖蚴猩鐓^(qū)工作者管理辦法》的出臺(tái)，將使社區(qū)工作者隊(duì)伍走向職業(yè)化專業(yè)化�，F(xiàn)在明確要求每個(gè)街鎮(zhèn)都要成立一個(gè)社區(qū)工作者事務(wù)所，它是專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立后，轄區(qū)內(nèi)所有社區(qū)工作者要跟它簽正式的勞動(dòng)合同。按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
郭泓洋還介紹說，《辦法》規(guī)定了社區(qū)工作者的基本職責(zé)、崗位數(shù)量設(shè)定等內(nèi)容，提出社區(qū)工作者崗位數(shù)量根據(jù)社區(qū)規(guī)模、人口數(shù)量、管理幅度、居民構(gòu)成、轄區(qū)單位數(shù)量等確定�！掇k法》第四條規(guī)定4+N,其中4指的是1名社區(qū)黨組織書記(兼居民委員會(huì)主任)，1名專職副書記，2名居民委員會(huì)專職副主任;N指的是社區(qū)工作站另按每300戶左右配置1名社區(qū)工作者。
郭泓洋表示，待遇保障一直是社區(qū)工作者最為關(guān)心的話題。和之前以生活補(bǔ)貼作為薪酬不同，該《辦法》明確規(guī)定了社區(qū)工作者的薪酬由基本工資、績(jī)效工資構(gòu)成。薪酬總額起始標(biāo)準(zhǔn)參照新入職公務(wù)員應(yīng)發(fā)工資水平確定�；竟べY占75%，績(jī)效工資占25%。薪酬總額起始標(biāo)準(zhǔn)參照新入職公務(wù)員應(yīng)發(fā)工資水平確定，通過測(cè)算大概是5200多元，最高標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員一級(jí)主任科員應(yīng)發(fā)工資水平確定，初步測(cè)算是8600多元;平均下來薪酬總數(shù)將達(dá)到5700元，比現(xiàn)在的4200元漲幅很大。對(duì)少數(shù)任職時(shí)間較長(zhǎng)、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織、居委會(huì)正職，經(jīng)區(qū)委組織部審批，可享受公務(wù)員四級(jí)調(diào)研員應(yīng)發(fā)工資水平的薪酬待遇。
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