古林街堅持以人為本、民生為重,大力發(fā)展各項社會事業(yè),統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、社區(qū)治理等各項民生工作,抓實民生事業(yè),著力提升居民幸福指數(shù),強化民生保障,推動民生發(fā)展取得實效。
打造“三社聯(lián)動”模式 釋放社區(qū)服務“大能量”
在古林街,各社區(qū)將基層黨建與服務群眾有機結合,實現(xiàn)社區(qū)、社會組織和社工活動“三社”之間的資源共享,釋放社區(qū)服務“大能量”。
為進一步完善社區(qū)服務功能,古林街圍繞社區(qū)、社會組織、社會工作“三社聯(lián)動”,打造具有古林特色的“三社聯(lián)動”模式。
據(jù)了解,在“兩委一站一會”社區(qū)治理模式的基礎上,該街將社區(qū)共建理事會納入“三社聯(lián)動”,探索賦予社會共建理事會主體地位,打造社會組織參與社區(qū)建設新平臺,進一步優(yōu)化社會力量,最大限度協(xié)調社區(qū)多方力量在社區(qū)民主協(xié)商、公共事務決策方面發(fā)揮作用。在“三社聯(lián)動”中,社工活動是古林街的一大亮點,各社工組織憑借專業(yè)的社工服務,使社區(qū)服務水平得到明顯提升,正在成為社區(qū)管理中不可或缺的力量。
探索社工隊伍建設 推動社會工作職業(yè)化
為全面提高社會工作水平,加強和創(chuàng)新社會管理,古林街在社會工作人才隊伍建設方面進行了有益探索。建立健全社會工作人才激勵機制,加大對社區(qū)工作經(jīng)費、黨組織活動經(jīng)費的投入,探索建立薪酬激勵制度,對表現(xiàn)突出的社會工作者予以獎勵。
同時,該街不斷加大工作實務普及培訓力度,著力提高社區(qū)專職工作者的理論素養(yǎng)、知識儲備和社會服務能力。全力扶持社會工作人員發(fā)展,推動該街社會工作向職業(yè)化、規(guī)范化和國際化邁進。
創(chuàng)新社區(qū)治理方式 探索構建新型服務體系
為提升基層社區(qū)為民服務效能,古林街積極創(chuàng)新理念,整合各方資源,不斷創(chuàng)新社區(qū)治理方式方法。在開展完善社區(qū)基本公共服務體系建設工作中,該街提高社區(qū)服務供給能力,加快社區(qū)公共服務體系建設,探索建立社區(qū)公共空間綜合利用機制。增建2-3個社區(qū)居委會,實現(xiàn)社區(qū)管理與服務全覆蓋,并加大社區(qū)服務站設施建設投入力度,為轄區(qū)內多個社區(qū)服務站添置設備,基本滿足社區(qū)居民的服務需求。重點完善社區(qū)服務中心功能,在有條件的社區(qū)開展信息咨詢、司法服務、職業(yè)介紹等多樣化服務,全力提高為轄區(qū)居民服務水平。同時,運用“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+云服務”,建立公眾參與平臺,切實提高基層社會治理的智能化專業(yè)化水平,探索構建新型基層社區(qū)服務體系,推動社會治理創(chuàng)新持續(xù)深化。
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