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第 3 頁:答案及解析 |
二、多項(xiàng)選擇題
1.【答案】 ABE 《婚姻登記條例》第十一條規(guī)定,辦理離婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料:(1)本人的戶口簿、身份證;(2)本人的結(jié)婚證;(3)雙方當(dāng)事人共同簽署的離婚協(xié)議書。
2.【答案】 AD 根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定,殘疾軍人會得到一定標(biāo)準(zhǔn)撫恤。退役殘疾軍人的撫恤待遇,一級至四級殘疾軍人由國家供養(yǎng)終身,供養(yǎng)終身有集中供養(yǎng)和分散安置。其中,對分散安置的一級至四級殘疾軍人發(fā)給護(hù)理費(fèi),故排除B項(xiàng)。殘疾軍人需要配置假肢、代步三輪車等輔助器械,正在服現(xiàn)役的,由軍隊(duì)軍級以上單位負(fù)責(zé)解決;退出現(xiàn)役的,由省級民政部門負(fù)責(zé)解決。因此孫某可享受的待遇為A、D。現(xiàn)役軍人、殘疾軍人享受參觀瀏覽優(yōu)待,孫某已退役,沒有此待遇。排除C。
3.【答案】 ABCE 除基本任務(wù)外,《村民委員會組織法》還賦予了村民委員會一些其他任務(wù),包括:(1)促進(jìn)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和相關(guān)服務(wù)保障;(2)資源財(cái)產(chǎn)管理和保護(hù);(3)自我教育;(4)社區(qū)矯正。
4.【答案】CE 用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可解除勞動合同的情況為:(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
5.【答案】BCD 彩票公益金比例不得低于發(fā)行資金的35%,故B、C、D項(xiàng)正確。
6.【答案】BC 民辦非企業(yè)單位,是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的,從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。選項(xiàng)A的說法錯誤,選項(xiàng)D的說法中對民辦非企業(yè)單位無須籌備申請的說法明顯錯誤。申請登記民辦非企事業(yè)單位應(yīng)具備一定的條件。
7.【答案】AB 依照我國現(xiàn)行的《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,在勞動爭議中,一方當(dāng)事人逾期不履行仲裁裁決的,或在法定期限內(nèi)不履行法院判決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
8.【答案】ABCD 《勞動法》規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后(含試用、熟練、見習(xí)期問),在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
9.【答案】CDE 流動人口計(jì)劃生育工作由流動人V1戶籍所在地和現(xiàn)居住地的人民政府共同負(fù)責(zé),以現(xiàn)居住地人民政府為主,戶籍所在地人民政府予以配合。流動人口現(xiàn)居住地的地方人民政府負(fù)責(zé)對流動人口計(jì)劃生育工作的日常管理,并將流動人口計(jì)劃生育工作納入當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理。與已婚育齡流動人VI形成勞動關(guān)系的用人單位和個人負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動人口的計(jì)劃生育管理工作,并接受其現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處和縣級以上地方人民政府計(jì)劃生育行政管理部門監(jiān)督檢查。
10.【答案】AE 牛某在該企業(yè)總共工作了12年,按照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定:累計(jì)繳費(fèi)時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。同時,如果被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的,則停止領(lǐng)取失業(yè)保險。
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