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2016年初級社會(huì)工作者《綜合能力》基礎(chǔ)練習(xí)題(24)

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  1[單選題] 陳女士與丈夫離婚導(dǎo)致其精神一蹶不振,從而吸食毒品以緩解精神痛苦,社會(huì)工作者李某對其開展服務(wù),幫助陳女士發(fā)現(xiàn)行為問題、重塑行為、使其恢復(fù)正常生活。在此案例中,社會(huì)工作者李某擔(dān)任了( )角色。

  A.治療者 B.倡導(dǎo)者 C.關(guān)系協(xié)調(diào)者 D.支持者

  參考答案:A

  2[單選題]1951年,羅杰斯正式提出(  ),注重感受和反映服務(wù)對象的內(nèi)心變化。

  A.促使服務(wù)對象改變的充分必要條件

  B.以當(dāng)事人為中心的治療模式

  C.以工作關(guān)系為中心的治療模式

  D.以人為中心的治療模式

  參考答案:B

  參考解析:1951年羅杰斯正式提出以當(dāng)事人為中心的治療模式,注重感受和反映服務(wù)對象的內(nèi)心變化。故選B。

  3[單選題] 學(xué)校社會(huì)工作者小李對某區(qū)小學(xué)學(xué)生的逃學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行研究.他發(fā)現(xiàn)兩個(gè)班級學(xué)生的逃學(xué)比率都為10%,其他方面都比較接近。后來他對實(shí)驗(yàn)組的班級每月進(jìn)行一次有關(guān)讀書重要性的講座,對照組則無上述安排。半年后,實(shí)驗(yàn)組和對照組的逃學(xué)比率的該指標(biāo)分別為5%和13%,可以認(rèn)為干預(yù)是有效的。該研究屬于社會(huì)工作研究中的(  )。

  A.個(gè)案研究B.小組研究C.實(shí)驗(yàn)研究D.行動(dòng)研究

  參考答案:C

  4[單選題] (  )主要是針對社區(qū)居民之間的冷漠和疏離所采取的策略。

  A.社區(qū)教育B.團(tuán)結(jié)鄰里C.促進(jìn)居民的個(gè)人發(fā)展D.社區(qū)參與

  參考答案:C

  5[單選題] 在社區(qū)工作的( )模式中,過程目標(biāo)的地位和重要性超過任務(wù)目標(biāo)。

  A.社會(huì)行動(dòng)B.社區(qū)照顧C(jī).地區(qū)發(fā)展D.社會(huì)策劃

  參考答案:C

  6[單選題] 下列說法中,符合學(xué)校社會(huì)工作的是( )。

  A.幫助學(xué)生正常學(xué)習(xí)和健康成長為目的的專業(yè)服務(wù)

  B.與老師訓(xùn)導(dǎo)學(xué)生沒有什么區(qū)別

  C.主要由學(xué)校教務(wù)處開展活動(dòng)

  D.目的是為了提升學(xué)生成績,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)以及提高升學(xué)率

  參考答案:A

  7[單選題] 社會(huì)工作者不斷向社區(qū)居民骨干灌輸“當(dāng)家做主”的理念,協(xié)助他們建立自主和自立的意識(shí),這屬于居民骨干培養(yǎng)中的(  )技巧。

  A.建立民主領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  B.鼓勵(lì)參與

  C.培訓(xùn)工作技巧

  D.增強(qiáng)管理能力

  參考答案:B

  參考解析:在社區(qū)居民骨干培養(yǎng)技巧中,鼓勵(lì)參與的技巧是針對部分居民骨干缺乏自信、自我認(rèn)同感不高的情況,社會(huì)工作者要對他們在實(shí)踐過程中的突出表現(xiàn)給予鼓勵(lì)和肯定。社會(huì)工作者要不斷向居民骨干灌輸“當(dāng)家做主”的理念,協(xié)助他們建立自主和自立的意識(shí)。

  8[多選題] 行政性督導(dǎo)工作中督導(dǎo)者扮演的角色有(  )。

  A.緩沖器B.倡導(dǎo)者C.顧問D.教育者E.機(jī)構(gòu)變遷推動(dòng)者

  參考答案:A,B,E

  參考解析:行政性督導(dǎo)工作中督導(dǎo)者扮演的角色有緩沖器、倡導(dǎo)者和機(jī)構(gòu)變遷推動(dòng)者。故選ABE。

  9[多選題] 志愿者績效評估的目的有(  )。

  A.可以幫助志愿者了解自己的服務(wù)表現(xiàn)是否符合機(jī)構(gòu)的要求

  B.幫助志愿者發(fā)展自我潛能

  C.幫助志愿者發(fā)現(xiàn)自身不足

  D.可以保證機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量

  E.可以改進(jìn)志愿者管理

  參考答案:A,B,D,E

  參考解析:志愿者績效評估的目的有兩個(gè)方面:①對于志愿者而言,可以幫助志愿者了解自己的服務(wù)表現(xiàn)是否符合機(jī)構(gòu)的要求,幫助志愿者發(fā)展自我潛能,以更深入地參與機(jī)構(gòu)的服務(wù)工作;②對于機(jī)構(gòu)而言,績效評估可以保證機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量,了解志愿者對機(jī)構(gòu)志愿者管理制度的滿意程度,改進(jìn)志愿者管理。

  10[單選題] 婦女有權(quán)通過各種途徑和形式,管理國家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè),管理社會(huì)事務(wù)的權(quán)利,關(guān)于其實(shí)現(xiàn)形式,以下描述中錯(cuò)誤的是(   )。

  A.重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員

  B.女性心思細(xì)膩,因此社會(huì)團(tuán)體任用干部時(shí),應(yīng)該堅(jiān)持女士優(yōu)先的原則

  C.全國人民代表大會(huì)和地方各級人民代表大會(huì)中,應(yīng)該有適"-3數(shù)量的婦女代表

  D.應(yīng)該提高婦女代表在全國人民代表大會(huì)和地方各級人民代表大會(huì)中的比例

  參考答案:B

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