10 [多選題] 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，下列爭(zhēng)議中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有( )。
A.因職稱晉升發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因企業(yè)改制發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議
D.因除名、辭退、辭職發(fā)生的爭(zhēng)議
E.因工作時(shí)間、休息休假發(fā)生的爭(zhēng)議
參考答案：C,D,E
11 [多選題] 根據(jù)《集體合同規(guī)定》，下列關(guān)于集體協(xié)商程序的說(shuō)法，正確的有( )。
A.集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持
B.集體協(xié)商表達(dá)成一致的，經(jīng)雙方協(xié)商可以終止協(xié)商
C.集體協(xié)商的要求只能由職工一方以書面形式向用人單位提出
D.雙方協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案，由雙方首席代表簽字后生效
E.職工方提出集體協(xié)商要求的，用人單位應(yīng)當(dāng)自收到集體協(xié)商要求之日起，20日以內(nèi)以書面形式予以回應(yīng)
參考答案：A,D,E
12 [多選題] 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是( )。
A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立勞動(dòng)合同的履行
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日
D.終止非全日制用工時(shí)，用人單位未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
E.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面協(xié)議
參考答案：A,B,C
13 [多選題] 下列各主體中，( )有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效O
A.用人單位
B.勞動(dòng)行政部門
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.人民法院
E.企業(yè)工會(huì)
參考答案：C,D
14 [多選題] 李某原是某國(guó)有企業(yè)員工，因身體不好，下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了，其女兒小麗今年中專畢業(yè)，也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應(yīng)對(duì)李某一家實(shí)行的是( )。
A.當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)困難人員幫扶制度，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助
B.可在公益性崗位上安置李某的妻子，按照國(guó)家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼
C.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)拓寬公益性崗位范圍，及時(shí)向李某一家提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位，確保其家庭至少有2人實(shí)現(xiàn)就業(yè)
D.街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)李某家的情況進(jìn)行登記，建立專門臺(tái)賬
E.為李某一家提供最低生活保障
參考答案：A,B,D
15 [多選題] 2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動(dòng)合同，雙方約定趙某每日的工作時(shí)間為上午8時(shí)至12時(shí)，一周工作5天，工資每小時(shí)50元，合同期限為一年。關(guān)于雙方的勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法正確的是( )。
A.雙方可以設(shè)立一個(gè)月的試用期
B.雙方可以訂立口頭協(xié)議
C.任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
D.趙某不可以再與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同
E.該企業(yè)與趙某終止用工時(shí)應(yīng)向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
參考答案：B,C
16 [多選題] 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，下列人員中，可以享受當(dāng)年休假的有( )。
A.大學(xué)老師董某
B.請(qǐng)假累計(jì)達(dá)15天的林某
C.工齡8年，請(qǐng)病假累計(jì)達(dá)1個(gè)月的王某
D.工齡12年，請(qǐng)病假累計(jì)達(dá)3個(gè)月以上的孫某
E.工齡27年，請(qǐng)病假累計(jì)達(dá)4個(gè)月以上的曾某
參考答案：B,C
17 [多選題] 小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟(jì)困難輟學(xué)打工。以下關(guān)于小軍的特殊保護(hù)的說(shuō)法，正確的是( )。
A.小軍屬于未成年工
B.用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間
C.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)小軍定期進(jìn)行健康檢查
D.用人單位不能安排小軍上夜班
E.不得安排小軍從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
【參考答案】A,C,E
18 [多選題] 顧某與某食品公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，工作期間，顧某因病住院治療。
顧某出院后，公司認(rèn)為顧某不宜從事食品工作，向顧某額外支付一個(gè)月工資后，與其解除勞動(dòng)合同。兩個(gè)月后，顧某聽說(shuō)還應(yīng)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，遂向公司提出補(bǔ)償要求，被公司拒絕，顧某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的說(shuō)法，正確的有( )。
A.勞動(dòng)合同解除后，顧某提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊鬀]有法律依據(jù)
B.勞動(dòng)合同解除后，食品公司依法應(yīng)向顧某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決作出后，若食品公司不服，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)賹?/P>
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起訴訟
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決作出后，若顧某不服，可向人民法院提起訴訟
【參考答案：】B,D,E
19 [多選題] W公司召開了職工代表大會(huì)討論集體合同草案，該公司共有代表180名。以下關(guān)于集體合同的訂立、變更及終止的說(shuō)法，正確的是( )。
A.應(yīng)當(dāng)有120名以上的職工代表出席，且須經(jīng)90名以上職工代表同意，集體合同草案方獲通過(guò)
B.應(yīng)當(dāng)有120名以上的職工代表出席，且須經(jīng)60名以上職工代表同意，集體合同草案方獲通過(guò)
C.集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
D.集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止
E.集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前6個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求
【參考答案】A,C,D
20 [多選題] 某企業(yè)召集員工代表進(jìn)行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關(guān)事項(xiàng)。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是( )。
A.該企業(yè)的工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式
B.該企業(yè)的工作時(shí)間及休息休假安排
C.女職工和未成年工特殊保護(hù)
D.因公受傷時(shí)企業(yè)的賠償
E.變更、解除集體合同的程序
【參考答案】A,B,C,E
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