71、 根據(jù)《未成年人保護(hù)法》，保護(hù)未成年人工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括(　　)。(2012年)

　　A.尊重未成年人的尊嚴(yán)

　　B.家庭保護(hù)為主，學(xué)校與社會保護(hù)為輔

　　C.優(yōu)先保護(hù)未成年人的生存權(quán)

　　D.適應(yīng)未成年人身心發(fā)展的規(guī)律與特點

　　E.教育與保護(hù)相結(jié)合

　　72、社會政策制定是社會政策過程的邏輯起點，也是整個社會政策過程的一個階段。一般來說，社會政策制定過程的主要步驟有(　　)。(2013年)

　　A.確定社會政策議程

　　B.確定社會政策效果

　　C.設(shè)計社會政策方案

　　D.審查社會政策方案

　　E.審議、批準(zhǔn)社會政策

　　73、 根據(jù)《工傷保險條例》，下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定或視同工傷的有(　　)。(2013年)

　　A.小李在工作時間、工作崗位上，突發(fā)疾病死亡

　　B.小陳在工作期間、工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)，被他人毆打造成傷害

　　C.小趙原在軍隊因戰(zhàn)致殘并取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)

　　D.小孫在抗震救災(zāi)過程中，為保護(hù)國家財產(chǎn)，被山石砸傷頭部

　　E.小錢因遭遇情感挫折，在上班期間、工作崗位上自殘導(dǎo)致傷害

　　74、 根據(jù)《繼承法》，繼承人喪失繼承權(quán)的情形包括(　　)。(2010年)

　　A.故意殺害被繼承人的

　　B.遺棄被繼承人的

　　C.虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重的

　　D.意外損毀遺囑的

　　E.因過失導(dǎo)致其他繼承人死亡的

　　75、 根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，用人單位對殘疾人就業(yè)承擔(dān)的責(zé)任有(　　)。(2012年)

　　A.按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN和崗位

　　B.安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于單位在職職工總數(shù)的25%

　　C.安排殘疾人就業(yè)迭不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金

　　D.集中使用殘疾人的用人單位，用全日制殘疾職工應(yīng)占在職職工總數(shù)的15%

　　E.政府興辦的殘疾人福利企業(yè)，用全日制殘疾職工應(yīng)占在職職工總數(shù)的25%以上

　　76、 根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)孤兒救助工作的意見》，由民政部門監(jiān)護(hù)的孤兒可以是(　　)(2013年)

　　A.敬老院

　　B.孤兒學(xué)校

　　C.SOS兒童村

　　D.社區(qū)康復(fù)中心

　　E.流浪未成年人救助保護(hù)中心

　　77、 農(nóng)村五保對象看病難是當(dāng)前農(nóng)村五保供養(yǎng)工作面臨的突出問題。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，解決農(nóng)村五保集中供養(yǎng)對象醫(yī)療費(fèi)用的渠道包括(　　)。(2009年)

　　A.新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷一部分

　　B.農(nóng)村醫(yī)療救助補(bǔ)助一部分

　　C.新型農(nóng)村五保對象負(fù)擔(dān)一部分

　　D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府解決一部分

　　E.城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險報銷一部分

　　78、 下列不滿14周歲的未成年人中，可以被合法收養(yǎng)的有(　　)。(2013年)

　　A.父母雙亡的孤兒小剛

　　B.生父去世，生母再婚的小芳

　　C.幼年被拐，查找不到生父母的小惠

　　D.父母離婚且均不愿意承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的小兵

　　E.父母身體殘疾、生活困難無撫養(yǎng)能力的小明

　　79、 2011年4月，某太陽能電力有限公司與某慈善基金會簽訂捐贈協(xié)議，通過該慈善基金會向一批學(xué)校捐贈價值1500萬元的光伏發(fā)電組件。慈善基金會向該公司開具了1500萬元的捐贈發(fā)票，該公司由此而申報稅收減免。2011年8月媒體報道，一些學(xué)校根本沒有得到捐贈物資，還有一些學(xué)校收到的捐贈物資與該公司承諾的不一樣。由此引發(fā)了事件，下列關(guān)于該事件的說法，正確的有( )。(2012年)

　　A.該公司應(yīng)當(dāng)依法履行捐贈協(xié)議，按照協(xié)議約定方式捐贈

　　B.該公司有權(quán)向慈善基金會查詢捐贈財產(chǎn)的使用、管理狀況

　　C.該公司由于捐贈的是物資因而無法享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠

　　D.慈善基金會應(yīng)當(dāng)根據(jù)捐贈協(xié)議約定及時把捐贈物資轉(zhuǎn)贈學(xué)校

　　E.慈善基金會應(yīng)當(dāng)向社會公開接受捐贈的情況以及受贈財產(chǎn)的使用和管理情況

　　80、 顧某與某食品公司簽訂了為期兩年的勞動合同，工作期間，顧某因病住院治療。顧某出院后，公司認(rèn)為顧某不宜從事食品工作，向顧某額外支付1個月工資后，與其解除勞動合同。2個月后，顧某聽說還應(yīng)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，遂向公司提出補(bǔ)償要求，被公司拒絕，顧某申請勞動仲裁。下列關(guān)于勞動爭議的說法，正確的有( )。(2010年)

　　A.勞動合同解除后，顧某提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊鬀]有法律依據(jù)

　　B.勞動合同解除后，食品公司依法應(yīng)向顧某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　C.勞動爭議仲裁裁決作出后，若食品公司不服，可向勞動仲裁委員會申請再審

　　D.勞動爭議仲裁裁決作出后，若食品公司不服，可向人民法院提起訴訟

　　E.勞動爭議仲裁裁決作出后，若顧某不服，可向人民法院提起訴訟

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