21.以下關(guān)于志愿者督導(dǎo)的工作態(tài)度的表述中不正確的是()。

　　A.把志愿者看作機構(gòu)獨有的資產(chǎn)

　　B.把志愿者當(dāng)成與幾構(gòu)共同工作的伙伴本文

　　C.把志愿者作為機構(gòu)應(yīng)提供服務(wù)的對象

　　D.尊重和支持志愿者的個人意愿

　　E.對志愿者不過于放任，也不過分苛求

　　22.督導(dǎo)者和被督導(dǎo)者之間不應(yīng)該僅僅停留在專業(yè)關(guān)系上，()也十分重要。

　　A.適度保留

　　B.彼此包容

　　C.專業(yè)分享

　　D.情感投入

　　E.人性投入

　　23.社會工作督導(dǎo)除了行政的功能、支持的功能，還有很重要的()。

　　A.指導(dǎo)功能

　　B.教育功能

　　C.選擇功能

　　D.激勵功能

　　E.監(jiān)督功能

　　24.社會工作督導(dǎo)的根本目標(biāo)是()。

　　A.幫助被督導(dǎo)者提高工作水平

　　B.實現(xiàn)機構(gòu)效益的最大化

　　C.為服務(wù)對象提供有效和高品質(zhì)的服務(wù)

　　D.實硯機構(gòu)的有效管理

　　E.樹立機構(gòu)的良好形象

　　25.()不是社會工作督導(dǎo)的基本原則。

　　A.有利于機構(gòu)目標(biāo)的實現(xiàn)

　　B.提供相互的支特

　　C.保持持續(xù)的反思

　　D.促進自我的完善

　　E.促進士氣的提升

　　26.某機構(gòu)督導(dǎo)在指導(dǎo)社會工作專業(yè)實習(xí)生小王時，司為自己工作較忙，常常讓小王自己看看材料，或跟著做些訪談，對小工的工作表現(xiàn)經(jīng)常在機構(gòu)的例會上點名批評，讓小王覺得很委屈和沮喪這樣的督導(dǎo)問題主要在于()。

　　A.督導(dǎo)沒有安排好時間

　　B.機構(gòu)應(yīng)該換個督導(dǎo)

　　C.督導(dǎo)對小王的個別督導(dǎo)和情緒支持不夠

　　D.小王沒有擺正實習(xí)態(tài)度

　　E.小王的主動性發(fā)揮不夠

　　27.志愿者督導(dǎo)執(zhí)行的工作職責(zé)和任務(wù)中不包括()。

　　A.招募志愿者

　　B.進行工作分配和監(jiān)督

　　C.協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)絡(luò)

　　D.評估和建立管理體制

　　E.提供個別輔導(dǎo)

　　28.在社會服務(wù)機構(gòu)，督導(dǎo)關(guān)系和個人關(guān)系最大的不同在于()。

　　A.督導(dǎo)關(guān)系是一種互動的關(guān)系

　　B.督導(dǎo)關(guān)系是一種人際關(guān)系

　　C.機構(gòu)賦予督導(dǎo)以行政權(quán)力

　　D.機構(gòu)賦予督導(dǎo)以監(jiān)控權(quán)力

　　E.機構(gòu)賦予督導(dǎo)以教育責(zé)任

　　29.()可能會導(dǎo)致被督導(dǎo)者有較多機會隱藏和忽視自己的問題，也可能會有意無意地與他人競爭。

　　A.非直接式督導(dǎo)

　　B.團體督導(dǎo)

　　C.同事督導(dǎo)

　　D.同伴督導(dǎo)

　　E.個別督導(dǎo)

　　30.志愿者督導(dǎo)的人選除了由機構(gòu)的專職人員擔(dān)任外也可以由()擔(dān)任。

　　A.資深志愿者

　　B.政府官員

　　C.聘用人員

　　D.機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)

　　E.志愿者代表

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