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2016年人力資源管理師四級考試備考全方面解析

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第 1 頁:考試內(nèi)容
第 2 頁:考試題型
第 3 頁:命題規(guī)律分析
第 5 頁:如何學習教材
第 6 頁:如何復習

  五、如何進行有效復習

  1.以往考生情況分析

  (1)統(tǒng)考考試難度大,知識點多(應試為主)。

  (2)考生大多是非本專業(yè)學生,欠缺理論知識。

  (3)不熟悉類似考試,抱著考場臨時發(fā)揮的僥幸心態(tài)。

  (4)考生幾乎都是在職人員,沒有足夠的時間復習。

  2.復習方法

  (1)至少看三至四遍書

  第一遍:粗看,了解教材大概內(nèi)容,勾出框架,歸納內(nèi)容大綱。(把書看薄)

  第二遍:細看,一字一句地看,注意一些邊邊角角的字眼,看完后做相應的練習。(做筆記)

  第三遍:精看,根據(jù)歸納的大綱,回憶教材內(nèi)容,對于一些重要的知識點用自己的話表述。(把書看厚)

  第四遍:選著看,根據(jù)名師講義的重點內(nèi)容看。(把書看薄)

  (2)做題

 、倜繌土曂暌徽聝(nèi)容,做一遍相關的練習題,同樣的題目反復做。

 、诳记20天開始做歷年真題,至少保證一周一套。

  (3)答題技巧

 、侔凑疹}目的不同要求回答問題。選擇題的得分在于回答問題的準確性,而簡答題的回答則更要求把握答案要點的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿分。

 、谠谧鲇嬎泐}時,考生不要只追求計算結(jié)果的正確性,還要注意計算過程的合理性與條理性,并且要有相關的理論依據(jù)。

  ③考生回答案例分析題時,要充分閱讀、認真思考試題所提供的背景材料及已知條件,應首先把握試題的關鍵點,并在此基礎上進一步運用已學的基本概念、基本原理和基本方法,對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進行全面深入的分析,最終提出科學合理的對策、方法、計劃或方案。

  ④在答題時考生一定要認真仔細。例如選擇題備選項中許多相近相似的項目,其干擾、迷惑作用是很強的,但是依然可以采取比較法、排除法或篩選法,找出正確的答案。

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