2003年11月助理人力資源管理師考試真題

　　26、假如你的同事得了傳染病，你會(huì)采取哪一種做法?d

　　(A)獨(dú)自去看望他 (B)假裝不知道

　　(C)邀請(qǐng)其他同事一起去看望 (D)發(fā)短消息或打電話表示慰問

　　27、當(dāng)你的同事做了有損公司利益的事情后，你會(huì)采取以下如一種做法?()

　　(A)批評(píng)他 B)孤立他

　　C)原諒他 (D)向領(lǐng)導(dǎo)反映

　　28、假如你的上司在工作能力和業(yè)務(wù)水平上明顯不如你，你會(huì)采取以下旬一種做法?

　　(A)提出合理化建議，配合他做好工作

　　B)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議，按正當(dāng)程序重新選拔新領(lǐng)導(dǎo)

　　C)自覺服從他的領(lǐng)導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作

　　(D)請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)技你的工作崗位

　　29、某公司小李在業(yè)余時(shí)間，完全利用自己的資源，搞了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)為小李應(yīng)該采取以下哪一種做法?( )

　　A、將新發(fā)明賣給自己的公司 (B)將新發(fā)明公開拍賣

　　(C)將新發(fā)明高價(jià)賣給與自己公司具有競(jìng)爭(zhēng)性的公司

　　(D)以技術(shù)人股的方式，與他人注冊(cè)一家新公司

　　30、業(yè)余時(shí)間，你從事最多的活動(dòng)是以下哪一種?()

　　A)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) B)加班

　　C)娛樂活動(dòng) (D)干家務(wù)

　　31、如果你做出了業(yè)績(jī)，公司既沒有給你加薪，又沒有給你升職，對(duì)此你會(huì)采取以下哪一種做法?()

　　A、向經(jīng)理提出自己的加新要求

　　B、經(jīng)續(xù)努力，進(jìn)一步證明自己的實(shí)力

　　C、增緒低落，消極怠工

　　D、進(jìn)擇另一家薪水更高的公司

　　32、員工小王總不能按公司規(guī)定做衛(wèi)生值日，假如你是小王的同組，你會(huì)采取以下哪一種做法?

　　A、勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日 B、勸他按規(guī)定做好值日 C、提醒并幫助他做衛(wèi)生值日

　　D、不管這事

　　33、假如公司計(jì)劃選拔一位部門經(jīng)理，你會(huì)采取哪種做法?

　　A、若自己有差力勝任，毛遂自薦 B、積極參與競(jìng)爭(zhēng)

　　C、讓單位好友推薦自己 D、由領(lǐng)導(dǎo)未間定.任命誰都可以

　　34、當(dāng)單位發(fā)展遇到困難時(shí)，你一般用哪種方式來對(duì)待?

　　A、這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，自己不便說什么

　　B、心里著急，與同事一起議論

　　C、雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥

　　D、發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)提建議

　　35、工作中，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解程度，屬于下列哪一種?

　　A、充分理解 B不完全理解 C、總是在工作進(jìn)程中，才能進(jìn)一步加深理解D、很難理解