2007年11月人力資源管理師考試真題及答案解析

　　2007年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定

　　職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理師

　　等 級：國家職業(yè)資格二級

　　卷冊一：職業(yè)道德

　　理論知識

　　注意事項：1、考生應(yīng)首先將自己的姓名，準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處.

　　2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置.

　　3、本試卷冊包括職業(yè)道德和理論知識兩部分：

　　第一部分， l一25小題，為職業(yè)道德試題;

　　第=部分，26一125小題，為理論知識試題.

　　4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應(yīng)題目的答案涂黑.如需改動，用橡皮擦干凈后。再選涂其它答案.所有答案均不得答在試卷上.

　　5、考試結(jié)束時，考生務(wù)必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員.

　　6、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答.如果不按標準要求進行填涂，則均屬作答無效.

　　地 區(qū):

　　姓 名:

　　準考證號;

　　第一部分職業(yè)道德　(1～25題，共25道題)

　　一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1～16題)

　　(一)單項選擇題(第 1～8 題)

　　1、關(guān)于道德的說法中。正確的是( ).

　　(A)道德是處理人與人、人與社會、人與自然關(guān)系的特殊行為規(guī)范

　　(B)道德是一種理想化的、難以落到實處的行為規(guī)范

　　(C)道德是一種人人能夠認同.但人人又不藤意身體力行的行為規(guī)范

　　(D)道德是一個缺乏共同評價標準的行為規(guī)范

　　2、社會主義榮辱觀的主要內(nèi)容是( ).

　　(A)謙虛謹慎.戒驕戒躁，脫離低級趣味

　　(B)樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀

　　(C)牢記"兩務(wù)務(wù)必"

　　(D)八榮八恥。

　　3、建設(shè)節(jié)約型社會.很重要的一十方面是要求從業(yè)人員樹立強烈的( ).

　　(A)改革創(chuàng)新觀念 (B)節(jié)能減捧意識 (C)團結(jié)協(xié)作意識 (D)求真務(wù)實精神

　　4、古人所謂"慎獨"的意思是( ).

　　(A)人是合群的社會性動物，要加強合作和諧.不能搞單打一

　　(B)人的心靈需要慰籍.要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況

　　(C)人在獨處時，要謹防發(fā)生違背道德要求的意念和行為

　　(D)要樹立獨立人格意識，防止發(fā)生侵犯獨立人格的現(xiàn)象

　　5、我國社會主義道德建設(shè)的基本原則是( ).

　　(A)集體主義 (B)合理利己主義 (C)社會主義 (D)溫和功利主義

　　6、企業(yè)文化的自律功能是指( ).

　　(A)不斷強化從業(yè)人員追求利益最大化的動機

　　(B)嚴格按照法律矯正員工的動機和行為

　　(C)加強制度建設(shè).通過制度建設(shè)推動企業(yè)行為規(guī)范化

　　(D)開展職業(yè)紀律教育，增強從業(yè)人員豹紀律意識

　　7、某公司奉行"不惜一切為顧客服務(wù)"的理念，正確理解的是( ).

　　(A)要不計成本地滿足顧客的要求 (B)無條件地滿足顧客提出的任何要求

　　(C)一切都是顧客說了算 (D)顧客的滿意程度決定企業(yè)的命運

　　8、關(guān)于打造品牌.正確的說法是( ).

　　(A)只要掌握了高新技術(shù).就能打遺品牌

　　(B)打造品牌.棱心任務(wù)是加強廣告等嶷體宣傳工作的力度

　　(C)員工具有敬業(yè)精神和強烈的社會責任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量

　　(D)質(zhì)優(yōu)價高才能打造品牌