2007年11月人力資源管理師考試真題及答案解析

　　2007年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定

　　職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理師

　　等 級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)

　　卷冊(cè)一：職業(yè)道德

　　理論知識(shí)

　　注意事項(xiàng)：1、考生應(yīng)首先將自己的姓名，準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處.

　　2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置.

　　3、本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分：

　　第一部分， l一25小題，為職業(yè)道德試題;

　　第=部分，26一125小題，為理論知識(shí)試題.

　　4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑.如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后。再選涂其它答案.所有答案均不得答在試卷上.

　　5、考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考人員.

　　6、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答.如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無(wú)效.

　　地 區(qū):

　　姓 名:

　　準(zhǔn)考證號(hào);

　　第一部分職業(yè)道德　(1～25題，共25道題)

　　一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1～16題)

　　(一)單項(xiàng)選擇題(第 1～8 題)

　　1、關(guān)于道德的說(shuō)法中。正確的是( ).

　　(A)道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然關(guān)系的特殊行為規(guī)范

　　(B)道德是一種理想化的、難以落到實(shí)處的行為規(guī)范

　　(C)道德是一種人人能夠認(rèn)同.但人人又不藤意身體力行的行為規(guī)范

　　(D)道德是一個(gè)缺乏共同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范

　　2、社會(huì)主義榮辱觀的主要內(nèi)容是( ).

　　(A)謙虛謹(jǐn)慎.戒驕戒躁，脫離低級(jí)趣味

　　(B)樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀

　　(C)牢記"兩務(wù)務(wù)必"

　　(D)八榮八恥。

　　3、建設(shè)節(jié)約型社會(huì).很重要的一十方面是要求從業(yè)人員樹立強(qiáng)烈的( ).

　　(A)改革創(chuàng)新觀念 (B)節(jié)能減捧意識(shí) (C)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí) (D)求真務(wù)實(shí)精神

　　4、古人所謂"慎獨(dú)"的意思是( ).

　　(A)人是合群的社會(huì)性動(dòng)物，要加強(qiáng)合作和諧.不能搞單打一

　　(B)人的心靈需要慰籍.要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況

　　(C)人在獨(dú)處時(shí)，要謹(jǐn)防發(fā)生違背道德要求的意念和行為

　　(D)要樹立獨(dú)立人格意識(shí)，防止發(fā)生侵犯獨(dú)立人格的現(xiàn)象

　　5、我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的基本原則是( ).

　　(A)集體主義 (B)合理利己主義 (C)社會(huì)主義 (D)溫和功利主義

　　6、企業(yè)文化的自律功能是指( ).

　　(A)不斷強(qiáng)化從業(yè)人員追求利益最大化的動(dòng)機(jī)

　　(B)嚴(yán)格按照法律矯正員工的動(dòng)機(jī)和行為

　　(C)加強(qiáng)制度建設(shè).通過(guò)制度建設(shè)推動(dòng)企業(yè)行為規(guī)范化

　　(D)開展職業(yè)紀(jì)律教育，增強(qiáng)從業(yè)人員豹紀(jì)律意識(shí)

　　7、某公司奉行"不惜一切為顧客服務(wù)"的理念，正確理解的是( ).

　　(A)要不計(jì)成本地滿足顧客的要求 (B)無(wú)條件地滿足顧客提出的任何要求

　　(C)一切都是顧客說(shuō)了算 (D)顧客的滿意程度決定企業(yè)的命運(yùn)

　　8、關(guān)于打造品牌.正確的說(shuō)法是( ).

　　(A)只要掌握了高新技術(shù).就能打遺品牌

　　(B)打造品牌.棱心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等嶷體宣傳工作的力度

　　(C)員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量

　　(D)質(zhì)優(yōu)價(jià)高才能打造品牌