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2010年5月助理人力資源管理師(三級)考試試卷

第 1 頁:第一部分 職業(yè)道德
第 4 頁:第二部分 理論知識

【答案】2010年5月助理人力資源管理師(三級)試卷答案

2010年5月人力資源和社會保障部

國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定

第一部分 職業(yè)道德

  (第1~25題,共25道題)

  一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分

  (一)單項選擇題(第l~8題)

  1、 根據(jù)《公民道德建設實施綱要》,從業(yè)人員應該遵循“五項要求”是( )

  (A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務群眾、勇于奉獻

  (B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公德、服務群眾、奉獻社會

  (C)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵紀守法、奉獻社會

  (D)創(chuàng)新進取、遵紀守法、辦事公道、服務群眾、與時俱進

  2、職業(yè)活動內在的道德準則是( )

  (A)民主、審慎、法制 (B)忠誠、謹慎、人本

  (C)忠誠、秩序、勤勉 (D)忠誠、審慎、勤勉

  3、日本拉鏈大王吉田忠雄說:“不為別人的利益著想,就不會有自己的繁榮。”從職業(yè)道德的角度看,這句話的真正意思是( )

  (A)別人要求怎么做,自己就要怎么做 (B)知己知彼,百戰(zhàn)不殆

  (C)企業(yè)經(jīng)營要善于說“對不起” (D)誠信是企業(yè)立足社會的道德資本

  4、從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程的步驟和要求是( )

  (A)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、堅持操作規(guī)程

  (B)背誦操作規(guī)程、了解操作規(guī)程、堅持操作規(guī)程

  (C)牢記操作規(guī)程、改進操作規(guī)程、堅持操作規(guī)程

  (D)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、創(chuàng)新操作規(guī)程

  5、日本豐田汽車公司長期奉行“少花錢多辦事”的經(jīng)營理念,節(jié)約成為豐田公司的文化、時尚和習慣。但近一個時期以來,豐田汽車公司卻連續(xù)陷入了“召回門”泥潭,據(jù)分析,問題的產(chǎn)生或多或少與“節(jié)約”有關,這說明( )

  (A)“少花錢”是不能夠做到或者做好“多辦事”的

  (B)產(chǎn)品缺陷來源于把“節(jié)約”作為經(jīng)營理念的戰(zhàn)略

  (C)“節(jié)約”就是賺小便宜吃大虧

  (D)把握節(jié)約有度的本質十分重要

  6、職業(yè)道德規(guī)范—“合作”的特征是( )

  (A)牟利性、行業(yè)性、平等性 (B)社會性、互利性、平等性

  (C)行業(yè)性、互利性、選擇性 (D)職業(yè)性、互利性、選擇性

  7、職業(yè)道德規(guī)范—“奉獻”的“可為性”是指( )

  (A)人人可為 (B)有利可圖

  (C)只要想為,便可為 (D)對他人的要求

  8、在職業(yè)道德修養(yǎng)中,從業(yè)人員應該遵循的基本要求是( )

  (A)己所不欲,勿施于人 (B)害人之心不可有,防人之心不可無

  (C)夾著尾巴做人 (D)領導叫干啥就干啥

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