| 第 6 頁(yè)：多選題 |
56、CSF是指( )。
A、目標(biāo)管理
B、平衡計(jì)分卡
C、關(guān)鍵成功因子
D、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
答案：C
57、EVA體系的核心思想是基于均衡價(jià)值觀基礎(chǔ)上謀求( )。
A、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化
B、員工價(jià)值最大化
C、股東價(jià)值最大化
D、員工利益最大化
答案：C
58、戰(zhàn)略地圖是通過(guò)( )將戰(zhàn)略主旨和企業(yè)層面的KPI聯(lián)系起來(lái)。
A、平衡計(jì)分卡
B、任務(wù)分工矩陣
C、戰(zhàn)略性衡量項(xiàng)目
D、目標(biāo)分解魚(yú)骨圖
答案：A
59、通常情況下，( )與職位特點(diǎn)的關(guān)系最小。
A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
答案：A
60、在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中，( )在企業(yè)、部門(mén)、班組以及個(gè)人層面均可能出現(xiàn)。
A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
答案：A
61、( )是應(yīng)用最為廣泛的考評(píng)方式。
A、上級(jí)考評(píng)
B、下級(jí)考評(píng)
C、同事考評(píng)
D、自我考評(píng)
答案：A
62、( )體現(xiàn)了平衡計(jì)分卡期望的成果和產(chǎn)生這些成果的動(dòng)因之間的平衡。
A、將定性指標(biāo)引進(jìn)入到績(jī)效評(píng)價(jià)體系之中
B、將企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)擴(kuò)大到股東和顧客對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)
C、能關(guān)注到新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和投資對(duì)企業(yè)利潤(rùn)和市場(chǎng)占有率的影響
D、評(píng)價(jià)指標(biāo)中既有本年度的考核指標(biāo)，又有未來(lái)3-5年的考核指標(biāo)
答案：C
63、( )不屬于戰(zhàn)略分析工具。
A、SWOT
B、PEST
C、SMART
D、價(jià)值鏈分析
答案：C
64、過(guò)分關(guān)注各部門(mén)的職能最可能導(dǎo)致平衡計(jì)分卡在( )方面的障礙。
A、技術(shù)
B、信息交流
C、組織與管理
D、對(duì)績(jī)效考評(píng)認(rèn)識(shí)
答案：C
65、通常情況下，針對(duì)技術(shù)研發(fā)崗位設(shè)計(jì)( )類指標(biāo)的意義不大。
A、財(cái)務(wù)
B、客戶
C、內(nèi)部流程
D、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
答案：A
66、( )不屬于薪酬的貨幣收益。
A、基本工資
B、績(jī)效工資
C、激勵(lì)工資
D、醫(yī)療保險(xiǎn)
答案：D
67、薪酬戰(zhàn)略的( )與績(jī)效考核結(jié)果關(guān)系最大。
A、效率目標(biāo)
B、公平目標(biāo)
C、合法目標(biāo)
D、保障目標(biāo)
答案：A
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