117、關(guān)于期權(quán)，下列說法正確的是( )。

　　A、股票期權(quán)是權(quán)利也是義務(wù)×

　　B、股票是由公司無償贈(zèng)送的

　　C、通常情況下針對(duì)的是全體員工×

　　D、實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致

　　E、期權(quán)是經(jīng)營者的一種不確定的預(yù)期收入

　　答案：DE

　　118、S模式和B模式的期股激勵(lì)對(duì)象包括( )。

　　A、董事長(zhǎng)

　　B、總裁

　　C、總經(jīng)理

　　D、全體經(jīng)營者

　　E、中層管理者

　　答案：ABC

　　119、外派員工的薪酬定價(jià)方法包括( )。

　　A、談判法

　　B、自助餐法

　　C、當(dāng)?shù)囟▋r(jià)法

　　D、平衡定價(jià)法

　　E、要素計(jì)點(diǎn)法

　　答案：ABCD

　　120、勞動(dòng)合同短期化帶來的弊端包括( )。

　　A、降低勞動(dòng)者的職業(yè)穩(wěn)定感

　　B、影響全社會(huì)對(duì)人力資本投資的積極性

　　C、影響勞動(dòng)者與用人單位建立利益共同體

　　D、會(huì)提高企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付成本

　　E、通常情況下會(huì)減少企業(yè)選擇勞動(dòng)者的自由度

　　答案：ABC

　　121、關(guān)于競(jìng)業(yè)限制，下列說法正確的是( )。

　　A、競(jìng)業(yè)限制期限不得超過兩年

　　B、競(jìng)業(yè)限制的人員包括企業(yè)各類人員

　　C、在于企業(yè)解除勞動(dòng)合同后，員工在限制期限內(nèi)不得到其他企業(yè)就職

　　D、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

　　E、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不用支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　答案：AD

　　122、作為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)行政部門在協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議時(shí)要( )。

　　A、制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》

　　B、首先代表企業(yè)和當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商

　　C、在必要時(shí)要向政府報(bào)告情況并提出建議

　　D、與同級(jí)工會(huì)商議處理方式，要求爭(zhēng)議雙方執(zhí)行

　　E、查清爭(zhēng)議事實(shí)、爭(zhēng)議雙方的理由，促使?fàn)幾h盡快解決

　　答案：ACE

　　123、企業(yè)工會(huì)的職能包括( )。

　　A、與企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同

　　B、組織員工參與本企業(yè)民主管理

　　C、參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作

　　D、鼓勵(lì)職工群眾積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)

　　E、與部門經(jīng)理共同對(duì)職工進(jìn)行績(jī)效考核

　　答案：ABC

　　124、企業(yè)在處理重大突發(fā)事件時(shí)應(yīng)做到( )。

　　A、科學(xué)地理解信息并迅速作出反應(yīng)

　　B、對(duì)容易造成矛盾的信息進(jìn)行適當(dāng)屏蔽

　　C、盡可能避免讓企業(yè)對(duì)突發(fā)事件承擔(dān)責(zé)任

　　D、對(duì)要發(fā)出的信息進(jìn)行及時(shí)確認(rèn)，避免信息偏誤

　　E、把降低突發(fā)事件帶來的財(cái)務(wù)損失作為最重要的處理重點(diǎn)

　　答案：AD

　　125、( )屬于個(gè)人因素的壓力源。

　　A、任務(wù)超載

　　B、工作條件

　　C、生活條件

　　D、經(jīng)濟(jì)問題

　　E、角色模糊

　　答案：CD

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