| 第 6 頁(yè)：多選題 |
68、( )薪酬戰(zhàn)略相對(duì)更重視員工的業(yè)績(jī)水平。
A、內(nèi)部一致性
B、外部競(jìng)爭(zhēng)性
C、員工貢獻(xiàn)率
D、市場(chǎng)領(lǐng)先型
答案：C
69、( )的企業(yè)一般不會(huì)采取折中型的薪酬結(jié)構(gòu)。
A、衰退階段
B、成熟階段
C、迅速發(fā)展階段
D、正常發(fā)展階段
答案：C
70、( )的工作價(jià)值取決于職位的職權(quán)和管理幅度。
A、生產(chǎn)人員
B、研發(fā)人員
C、銷(xiāo)售人員
D、高級(jí)主管人員
答案：D
71、在確定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括( )。
A、風(fēng)險(xiǎn)收入
B、年功收入
C、特別獎(jiǎng)勵(lì)
D、增值年薪
答案：D
72、在經(jīng)營(yíng)者年薪的( )中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的年收入原則上控制在經(jīng)營(yíng)者年薪的40%-60%之間。
A、N模式
B、Y模式
C、J模式
D、T模式
答案：B
73、在( )的股票期權(quán)行使方法中，由證券商出售部分股票獲得的收益來(lái)支付行權(quán)費(fèi)用。
A、現(xiàn)金行權(quán)
B、現(xiàn)金行權(quán)并出售
C、無(wú)現(xiàn)金行權(quán)
D、無(wú)現(xiàn)金行權(quán)并出售
答案：C
答案：74、B 75、D 76、A 77、C 78、D 79、D 80、A 81、B 82、B 83、A 84、D
85、員工在工作中缺乏有效的支持屬于( )壓力源。
A、角色模糊
B、角色沖突
C、任務(wù)超載
D、人際關(guān)系
答案：D
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