2008年人力資源管理師考試模擬試題及答案(2)

　　21、 在20世紀(jì)50年代末提出了第一個綜合的權(quán)變模型的是( )。

　　A. 費(fèi)德勒 B. 赫塞

　　C. 布蘭查德 D. 明茨伯格

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　22、 在權(quán)變理論中，把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件，這一理論是( )。

　　A. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C. 路徑-目標(biāo)理論 D. 參與模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　23、 領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致的是( )。

　　A. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C. 路徑-目標(biāo)理論 D. 參與模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　24、 領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是( )。

　　A. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C. 路徑-目標(biāo)理論 D. 參與模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　25、 ( )是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征，按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定的解釋的過程。

　　A. 心理測量 B. 心理測驗

　　C. 物理測量 D. 物理測驗

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　26、 心理測量的工具是( )。

　　A. 物理測量 B. 心理測驗

　　C. 物理測驗 D. 情商測驗

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　27、 心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是( )。

　　A. 人格測驗 B. 成就測驗

　　C. 性格測驗 D. 情商測驗

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　28、 ( )又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。

　　A. 信度 B. 效度

　　C. 難度 D. 標(biāo)準(zhǔn)化

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　29、 ( )是指一個測驗的測驗結(jié)果與被測驗者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度，也就是一個測驗希望測量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。

　　A. 信度 B. 效度

　　C. 難度 D. 標(biāo)準(zhǔn)化

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　30、 領(lǐng)導(dǎo)情景理論中主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是工作成熟度，二是( )。

　　A. 心理成熟度 B. 心理承受度

　　C. 精神成熟度 D. 精神承受度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a