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2009年人力資源管理師二級考試模擬試題答案

　　技能部分參考答案

　　一、改錯題

　　1.

　　(1)部門管理者應部分承擔人力資源管理職責

　　(2)部門管理者不能直接負責薪酬福利管理、合同管理、員工檔案管理等應由人力資源管理部門該做的工作

　　(3) 輔導和培養(yǎng)下屬以及部門的團隊建設等并不完全屬于人力資源管理工作

　　(4) 企業(yè)文化建設、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策不應該有部門經(jīng)理協(xié)助人力資源管理部門完成。

　　(5) 公司人事政策的制定并不需要其他部門的配合

　　2.

　　(1)長期合同應明確合同期限

　　(2)應列出勞動保護和勞動條件

　　(3) 應列出社會保險項目

　　(4)應列出勞動合同終止條件

　　(5) 應列出違反勞動合同的責任

 

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