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2009年人力資源管理師績(jī)效管理模擬試題和答案

　　三、計(jì)算題

　　某公司對(duì)銷售部門的員工采用360度績(jī)效考評(píng)的方法，每項(xiàng)打分最高6分，最低1分，考評(píng)結(jié)果如下表。

　　某公司360度績(jī)效考評(píng)表

考評(píng)尺度與分?jǐn)?shù)：杰出6分  優(yōu)秀5分 良好4分 一般3分 較差2分 極差1分
考評(píng)項(xiàng)目
權(quán)重（％）
考評(píng)得分
上級(jí)考評(píng)（70％）
同事考評(píng)（10％）
下級(jí)考評(píng)（10％）
自我考評(píng)（5％）
客戶考評(píng)（5％）
本欄得分
個(gè)人特征
事業(yè)心
10
4
5
4
5
5
 
主動(dòng)性
10
3
4
4
5
4
 
工作行為
合作能力
10
4
5
4
4
5
 
服務(wù)水平
10
4
4
4
5
4
 
工作成果
合同維持
10
3
3
4
4
4
 
業(yè)務(wù)開(kāi)拓
10
4
4
5
5
4
 
總分＝

請(qǐng)你在空白欄處填寫相關(guān)內(nèi)容(每項(xiàng)得分2分，共12分。總分計(jì)算正確得3分)

　　答：某公司360度績(jī)效考評(píng)表

考評(píng)尺度與分?jǐn)?shù)：杰出6分 優(yōu)秀5分 良好4分 一般3分 較差2分 極差1分
考評(píng)項(xiàng)目
權(quán)重
（%）
考評(píng)得分
上級(jí)考評(píng)（70%）
同事考評(píng)（10%）
下級(jí)考評(píng)（10%）
自我考評(píng)（5%）
 
個(gè)人特征
事業(yè)心
10
4
5
4
5
 
主動(dòng)性
10
3
4
4
5
 
工作行為
合作能力
10
4
5
4
4
 
服務(wù)水 平
10
4
4
4
5
 
工作成果
合同維 持
30
3
3
4
4
 
業(yè)務(wù)開(kāi) 拓
30
4
4
5
5
 
總分=3.78

 

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