2009人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理模擬試題

　　1、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在()以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議.適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序

　　(A)20人

　　(B)50人

　　(C)10人

　　(D)30人

　　答案：D

　　2、、勞動(dòng)者派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務(wù)。從而使雙方建立起( )

　　(A)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 (B)勞動(dòng)派遣關(guān)系

　　(C)形式勞動(dòng)關(guān)系 (D)民事法律關(guān)系

　　答案：D

　　3、若派遣勞動(dòng)者的接受單位不能履行派遣服務(wù)費(fèi)支付義務(wù).派遣機(jī)構(gòu)( ).

　　(A)應(yīng)負(fù)有擔(dān)保責(zé)任 (B)應(yīng)該代為支付

　　(c)應(yīng)負(fù)有刑事責(zé)任 (D)沒(méi)有任何責(zé)任

　　答案：A

　　4、、工資指導(dǎo)線上線也稱(chēng)預(yù)警線.是對(duì)()的企業(yè)提出的警示和提示。

　　(A)工資增長(zhǎng)較慢、經(jīng)濟(jì)效益較差

　　(B)工資增長(zhǎng)較快、工資水平較高

　　(C)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常、虧損較大

　　(D)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益

　　答案：B

　　5、、企業(yè)法定代表人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)()。

　　(A)全面責(zé)任

　　(B)直接責(zé)任

　　(C)安全生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　(D)安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督責(zé)任

　　答案：A