二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)

　　1.按照流動的意愿，可將流動分為( )。

　　A.企業(yè)之間流動

　　B.企業(yè)內部流動

　　C.自愿流動

　　D.非自愿流動

　　E.被迫流動

　　CD

　　2.水平流動發(fā)生在( )。

　　A.企業(yè)之間

　　B.部門之間

　　C.行業(yè)之間

　　D.地區(qū)之間

　　E國家之間

　　ABCDE

　　3.采用內部晉升制的作用主要有( )。

　　A.企業(yè)現有的老員工接替更高級別崗位的工作，減少雇用新員工的人力、物力、財力

　　B.企業(yè)可以構建和完善內部員工正常的晉升機制

　　C.科學合理的企業(yè)內部晉升制，可避免人才流失，維持企業(yè)人力資源的穩(wěn)定

　　D.企業(yè)內部晉升制還有利于保持企業(yè)工作的連續(xù)性

　　E.企業(yè)內部晉升制還有利于吸引企業(yè)外部優(yōu)秀人才

　　ABCDE

　　4.采取以年功為依據的晉升策略，存在的利弊包括( )。

　　A.對企業(yè)老員工十分有利

　　B.不利于調動年資淺但能力強t業(yè)績好、貢獻大的員工的積極性

　　C.具有公平性、公正性 D.很可能使庸者上能者下

　　E.容易引發(fā)新老員工之間的對立和沖突，造成組織的不團結、不協(xié)調，渙散員工斗志

　　ABDE

　　5.實施晉升策略應采取的措施包括( )。

　　A.管理者應該強調企業(yè)內部晉升政策

　　B.鼓勵直線經理和主管允許有能力的員工離開自己所負責的部門

　　C.建立并完善企業(yè)工作崗位分析、評價與分類制度

　　D.采取有效措施克服并防止員工晉升中的歧視行為

　　E.保證企業(yè)員工晉升過程的正規(guī)化

　　ABCDE

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