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2014下半年高級(jí)人力資源管理師章節(jié)練習(xí):第二章(4)

來(lái)源:考試吧 2014-09-02 13:51:54 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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第 1 頁(yè):第一單元
第 4 頁(yè):第二單元
第 7 頁(yè):第三單元

  第三單元 員工流動(dòng)率的計(jì)算與分析

  一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢,?qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi))

  1.員工總流動(dòng)率=某時(shí)期內(nèi)員工流動(dòng)總數(shù)/( ) ×IOO%。

  A.同期的員工人數(shù)

  B.同期的員工總數(shù)

  C.同期的員工平均人數(shù)

  D.同期的員工流動(dòng)人數(shù)

  C

  2.按照流動(dòng)原因和具體類型計(jì)算的流動(dòng)率,以下表達(dá)不正確的是( )。

  A.主動(dòng)辭職率二某時(shí)期內(nèi)主動(dòng)辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%

  B.被動(dòng)離職率=某時(shí)期內(nèi)被動(dòng)離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%

  C.員工辭退率=某時(shí)期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%

  D.員工辭退率=某時(shí)期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工總?cè)藬?shù)×IOO%

  D

  3.對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析一般不包括( )。

  A.對(duì)員工工作滿意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)

  B.員工對(duì)其在企業(yè)內(nèi)未來(lái)發(fā)展的預(yù)期和評(píng)價(jià)

  C.對(duì)員工崗位滿意度的測(cè)量與分析評(píng)價(jià)

  D.員工對(duì)企業(yè)外其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評(píng)價(jià)

  C

  4.在多數(shù)高科技企業(yè)中,造成員工流失的最重要的原因是( )。

  A.薪酬水平?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力

  B.競(jìng)爭(zhēng)壓力

  C.地域問(wèn)題

  D.缺乏發(fā)展機(jī)會(huì)

  D

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