(16)()是指在控制情景的情況下，向應(yīng)聘者提供一組標準化的刺激，

　　以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對個人的行為做出評價。

　　A: 公文筐測試

　　B: 心理測試

　　C: 沙盤推演測試

　　D: 評價中心測試

　　答案:B

　　(17)選拔晉升候選人的方法中，( )主要用于高層管理者的晉升選拔。

　　A: 綜合選拔法

　　B: 配對比較法

　　C: 評價中心法

　　D: 升等考試法

　　答案:A

　　(18)薪酬差異理論的負面特性不包括( )。

　　A: 培訓(xùn)費用高

　　B: 工作安全性差

　　C: 工作條件差

　　D: 控制參與差

　　答案:D

　　解析:薪酬差異理論認為崗位的負面特性包括 ：

　�、倥嘤�(xùn)費用很高

　�、诠ぷ靼踩圆�

　�、酃ぷ鳁l件差

　�、芄Φ臋C遇少

　　(19)( )體現(xiàn)了平衡計分卡期望的成果和產(chǎn)生這些成果的動因之間的平衡。

　　A: 將定性指標引進入到績效評價體系之中

　　B: 將企業(yè)內(nèi)部評價擴大到股東和顧客對企業(yè)的評價

　　C: 能關(guān)注到新產(chǎn)品開發(fā)和投資對企業(yè)利潤和市場占有率的影響

　　D: 評價指標中既有本年度的考核指標，又有未來3-5年的考核指標

　　答案:C

　　解析:答案 ：C

　　(20)戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式中最重要的機構(gòu)是( )，可由內(nèi)部專家組成或內(nèi)、外部專家聯(lián)合組成，統(tǒng)一指導(dǎo)確定學(xué)習(xí)計劃和開展學(xué)習(xí)。

　　A: 教務(wù)部門

　　B: 指導(dǎo)委員會

　　C: 公共部門

　　D: 培訓(xùn)部門

　　答案:B

　　(21)邏輯思維在創(chuàng)新中的局限性不包括( )。(對應(yīng) 多選l99#)

　　A: 常規(guī)性

　　B: 嚴密性

　　C: 合理性

　　D: 穩(wěn)定性

　　答案:C

　　(22)( )屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征�！緦�(yīng)多選20# 】

　　A: 特殊技術(shù)勝任特征

　　B: 組織內(nèi)部勝任特征

　　C: 標準技術(shù)勝任特征

　　D: 行業(yè)技術(shù)勝任特征

　　答案:A

　　(23)( )種員工流失情況在我國目前的企業(yè)中十分普遍。

　　A: 員工與企業(yè)徹底解除勞動關(guān)系

　　B: 員工與企業(yè)正式地解除并脫離任何法律承認的契約關(guān)系

　　C: 員工雖未與企業(yè)解除契約關(guān)系。但客觀上已構(gòu)成離開企業(yè)的事實，成為實際的行為過程

　　D: 員工雖未與企業(yè)解除契約關(guān)系。但已脫離任何法律承認的契約關(guān)系

　　答案:C

　　(24)企業(yè)集團從人才市場招聘或從各子公司選拔優(yōu)秀人才加入集團公司工作屬于( )。.

　　A: 人才資本戰(zhàn)略管理

　　B: 人力資本投資

　　C: 人力資本的價值計量

　　D: 人力資本的獲得與配置

　　答案:D

　　(25)受訓(xùn)者的特征不包括( )。

　　A: 培訓(xùn)動機

　　B: 培訓(xùn)要求

　　C: 文化水平

　　D: 基本技能

　　答案:B

　　解析: 受訓(xùn)者特征包括培訓(xùn)動機、文化水平及基本技能。

　　(26)人力資本的使用必須考慮其( )，針對不同層次、不同類型的人力資本，掌握最佳時機，才能充分發(fā)揮其潛能。

　　A: 時效性

　　B: 能動性

　　C: 個體差異性

　　D: 收益遞增性

　　答案:A

　　(27)公文筐測試不適合測評( )。

　　A: 計劃能力

　　B: 決策能力

　　C: 整體運作能力

　　D: 談判能力

　　答案:D

　　(28) “執(zhí)行力”適合用( ) 的方式來進行考核。

　　A: 上級考評

　　B: 自我考評

　　C: 同級考評

　　D: 下級考評

　　答案:A

　　(29)從使用可操作角度來講，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機制的子機制組成不包括( )。

　　A: 轉(zhuǎn)化環(huán)境和條件創(chuàng)造子機制

　　B: 培訓(xùn)激勵子機制

　　C: 培訓(xùn)分析子機制

　　D: 反饋與考核子機制

　　答案:C

　　(30)(　)組織由董事會掌管所屬全部企業(yè)的生產(chǎn)、銷售和財務(wù)活動，原來的企業(yè)成為其股東，按照股權(quán)的多少分得利潤

　　A: 卡特爾

　　B: 辛迪加

　　C: 托拉斯

　　D: 康采恩

　　答案:C

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