(31)實施逆向轉(zhuǎn)換型技法(或缺點逆用法) 的( )是判斷缺點是否具有可利用性，即為下一步尋找利用的途徑和方法提供科學依據(jù)。

　　在此不再另行設(shè)計題目 】

　　A: 第一步

　　B: 第二步

　　C: 第三步

　　D: 第四步

　　答案:B

　　(32)企業(yè)開展的員工培訓屬于人力資本的( )。

　　A: 獲得和配置

　　B: 價值計算

　　C: 投資

　　D: 激勵和約束

　　答案:C

　　(33)( )著重對主觀因素“人” 的管理和提升。

　　A: SA8000

　　B: IS010015

　　C: IS09000

　　D: IS014000

　　答案:B

　　(34)下列關(guān)于反訴的特征，說法不正確的是( )。

　　A: 當事人具有特定性

　　B: 訴訟請求的獨立性

　　C: 不屬于獨立案件

　　D: 訴訟的目的具有對抗性

　　答案:C

　　解析: 反訴的特征

　�、佼斒氯司哂刑囟ㄐ�。本訴原告成被告，被告成原告

　�、谠V訟請求的獨立性。與原告本訴不沖突，是獨立案件

　�、墼V訟的目的具有對抗性。

　　(35)無意想象訓練的具體步驟不包括( )。

　　A: 精神放松

　　B: 精神緊張

　　C: 注意力集中

　　D: 記下結(jié)果

　　答案:B

　　(36)集體勞動爭議處理的特別合議仲裁庭由()組成。

　　A: 3 人以上的單數(shù)仲裁員

　　B: 4 人以上的雙數(shù)仲裁員

　　C: 5 人以上的單數(shù)仲裁員

　　D: 6 人以上的雙數(shù)仲裁員

　　答案:A

　　解析:答案 ：A

　　(37) 在建立企業(yè)的績效指標庫時，( ) 只屬于崗位層面的指標。

　　A: KPI

　　B: NNI

　　C: PRI

　　D: PCI

　　答案:D

　　(38)在“集團本部一事業(yè)部一工廠”這一形式中，企業(yè)集團內(nèi)部( )。

　　A: 只有集團本部是獨立法人

　　B: 只有事業(yè)部是獨立法人

　　C: 只有工廠是獨立法人

　　D: 三者都是獨立法人

　　答案:A

　　(39)(　)是宏觀層面的，是指一個團體組織綜合顯示的，導致其在某行業(yè)中取得長期收益，保持行業(yè)內(nèi)外的競爭優(yōu)勢的潛在的核心特征。

　　A: 組織勝任特征

　　B: 國家勝任特征

　　C: 組織內(nèi)部勝任特征

　　D: 基礎(chǔ)性勝任特征

　　答案:A

　　(40)(　)是指向受訓者提供的或由他們主動尋求的應用培訓中新學到的知識、技能和行為方式的情況。

　　A: 培訓機會

　　B: 培訓動機

　　C: 執(zhí)行機會

　　D: 管理者支持

　　答案:C

　　(41) 與其他公司協(xié)作的能力屬于( )。

　　A: 元勝任特征

　　B: 行業(yè)通用勝任特征

　　C: 組織內(nèi)部勝任特征

　　D: 行業(yè)技術(shù)勝任特征

　　答案:B

　　(42) ( ) 的特征為自治性、爭議主體的合意性和非嚴格的規(guī)范性。

　　A: 自力救濟

　　B: 社會救濟

　　C: 公力救濟

　　D: 社會救濟和公力救濟相結(jié)合

　　答案:A

　　(43)戰(zhàn)略性的人力資源管理從長期發(fā)展戰(zhàn)略與管理作業(yè)流程來看，人事經(jīng)理是( )。

　　A: 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的合作伙伴

　　B: 企業(yè)員工培訓與技能開發(fā)的推動者

　　C: 了解并盡可能滿足員工需求的帶頭人

　　D: 構(gòu)建人力資源各項基礎(chǔ)工作的專家

　　答案:A

　　(44)羅夏墨跡測試屬于投射測試中的()。

　　A: 聯(lián)想法

　　B: 構(gòu)造法

　　C: 完成法

　　D: 繪圖法

　　答案:A

　　解析:答案 ：A

　　頁碼 ：P126

　　(45)

　　作為集團成員的單體企業(yè).企業(yè)集團的組織性作為其經(jīng)濟環(huán)境的一部分，

　　使管理形式更趨( )。

　　A: 協(xié)商性

　　B: 綜合性

　　C: 復雜性

　　D: 多樣性

　　答案:D

　　(46) 一個人在工作中很細心。在生活中常常也很細心，這體現(xiàn)了個性的( )。

　　A: 獨特性

　　B: 一致性

　　C: 穩(wěn)定性

　　D: 特征性

　　答案:B

　　(47)( )是集團總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中所要遵循的首要原則。

　　A: 戰(zhàn)略導向原則

　　B: 流程質(zhì)量原則

　　C: 基于母子公司體制原則

　　D: 目標一致原則

　　答案:A

　　相關(guān)推薦：

　　2015高級人力資源管理師專業(yè)技能全真模擬卷匯總

　　2015高級人力資源管理師考試精選試題及答案匯總

　　2015年高級人力資源管理師考試全真模擬試題匯總