| 第 1 頁：?jiǎn)芜x題 |
| 第 7 頁：多選題 |
91[多選題] 績(jī)效考評(píng)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限包括( )。
A.考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
B.考評(píng)主體的選擇與培訓(xùn)
C.績(jī)效信息的收集與整理
D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與管理
E.考評(píng)結(jié)果的管理
參考答案：A,B,C,D,E
92[多選題] 關(guān)于EVA，說法正確的是( )
A.是綜合類績(jī)效考評(píng)指標(biāo)
B.是企業(yè)稅后營(yíng)業(yè)利潤(rùn)減去資本成本后的剩余收益
C.評(píng)價(jià)的是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)
D.容易導(dǎo)致各部門各自為政，缺乏溝通合作
E.其目標(biāo)是股東價(jià)值最大化
參考答案：C,E
93[多選題] 構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容包括( )。
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.個(gè)體學(xué)習(xí)
D.改善心智模式
E.系統(tǒng)思考
參考答案：A,B,D,E
參考解析：p233，學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建包括：1自我超越2改善心智模式3建立共同愿景4團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)5系統(tǒng)思考。
94[多選題] 廣的人力資本范疇包括( )。
A.股東
B.董事會(huì)成員
C.經(jīng)理班子成員
D.高級(jí)技術(shù)人才
E.高級(jí)管理人才
參考答案：B,C,D,E
參考解析：(P101)本題考查的是狹義的人力資本范疇。
95[多選題] 目前流行的企業(yè)大學(xué)的組織模式有( )。
A.咨詢型組織模式
B.指導(dǎo)型組織模式
C.合作型組織模式
D.獨(dú)立型組織模式
E.戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式
參考答案：B,C,D,E
96[多選題] 從工作本身和組織結(jié)構(gòu)入手，促進(jìn)任務(wù)、角色的清晰化和豐富化，增強(qiáng)工作自身的激勵(lì)因素，激發(fā)員工的內(nèi)在工作動(dòng)機(jī)，提高工作滿意度，從而減少壓力的措施有( )。
A.目標(biāo)設(shè)置
B.彈性工作制
C.參與管理
D.工作再設(shè)計(jì)
E.提供社會(huì)支持
參考答案：A,D,E
97[多選題] 都是建立在工作崗位行為需求分析的基礎(chǔ)之上的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)是( )。
A.雙重職業(yè)路徑
B.多重職業(yè)路徑
C.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
D.橫向職業(yè)路徑
E.傳統(tǒng)職業(yè)生活路徑
參考答案：C,D
98[多選題] 創(chuàng)新方法中的設(shè)問檢查法具體包括( )。
A.5W1H
B.智力激勵(lì)法
C.和田十二法
D.逆向轉(zhuǎn)換型技法
E.奧斯本核查表法
參考答案：A,C,E
參考解析：P270。設(shè)問檢查法包括：1.奧斯本核查表法;2.5W1H;3.和田十二法
99[多選題] 在進(jìn)行績(jī)效反饋面談時(shí)，要注意( )。
A.關(guān)注和肯定被考評(píng)者的長(zhǎng)處
B.上下級(jí)雙方是完全平等的交流
C.要提前向被考評(píng)者提供考評(píng)結(jié)果
D.鼓勵(lì)被考評(píng)者發(fā)表意見和看法
E.讓被考評(píng)者接受事先設(shè)定的未來計(jì)劃期的工作目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃
參考答案：A,B,C,D
100[多選題] 在心理測(cè)試中，證明測(cè)試效度的方法主要有( )
A.結(jié)構(gòu)效度
B.形式效度
C.內(nèi)容效度
D.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
E.表面效度
參考答案：A,C,D
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①基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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