11[單選題] 用工單位在《勞務派遣暫行規(guī)定》施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量 10%的，應當制定調(diào)整用工方案，于(? ? )起 2 年內(nèi)降至規(guī)定比例。

　　A.2013年12月30日

　　B.2014年1月24日

　　C.2014年3月1日

　　D.2014年4月1日

　　參考答案：C

　　試題難度：統(tǒng) 計：本題共被作答17次 ，正確率58% 。

　　參考解析：《勞務派遣暫行規(guī)定》

　　12[單選題] ( )理論不屬于對勞動力供給進行修正的理論。

　　A.保留工資

　　B.勞動力成本

　　C.崗位競爭

　　D.工資效益

　　參考答案：D

　　試題難度：統(tǒng) 計：本題共被作答16次 ，正確率62% 。

　　13[單選題] 以下關于勞動爭議訴訟的特征，描述不正確的是( )。

　　A.勞動爭議訴訟是權(quán)利的社會救濟方式

　　B.勞動爭議訴訟具有強制性

　　C.勞動爭議訴訟具有嚴謹?shù)某绦蛐?/P>

　　D.勞動爭議訴訟是解決勞動爭議的終結(jié)性程序

　　參考答案：A

　　試題難度：統(tǒng) 計：本題共被作答15次 ，正確率73% 。

　　參考解析：P550。勞動爭議訴訟與勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁這些非訴方式解決勞動爭議相比，有如下特征：1.勞動爭議訴訟是權(quán)利的公力救濟方式;2.勞動爭議訴訟具有強制性;3.勞動爭議訴訟具有嚴謹?shù)某绦蛐?4.勞動爭議訴訟是解決勞動爭議的終結(jié)性程序

　　14[單選題] 通常情況下，參股企業(yè)對應的是( )。

　　A.核心層企業(yè)

　　B.緊密層企業(yè)

　　C.半緊密層企業(yè)

　　D.松散層企業(yè)

　　參考答案：C

　　試題難度：統(tǒng) 計：本題共被作答15次 ，正確率80% 。

　　參考解析：(P39～40)企業(yè)集團核心層企業(yè)、緊密層企業(yè)、半緊密層企業(yè)和松散層企業(yè)，分別對應的是集團公司、控股子公司、參股企業(yè)和關聯(lián)協(xié)作企業(yè)這四個層級。

　　15[單選題] (　)認為組織存在物質(zhì)資源、人力資源和組織資源三種基本資源。

　　A.一般系統(tǒng)理論

　　B.資源基礎理論

　　C.人力資源理論

　　D.交易成本理論

　　參考答案：B

　　試題難度：統(tǒng) 計：本題共被作答15次 ，正確率86% 。

　　16[單選題] ( )模式認為經(jīng)營者的效益年薪是其經(jīng)營的風險收入。

　　A.G

　　B.Y

　　C.WH

　　D.N

　　參考答案：A

　　試題難度：統(tǒng) 計：本題共被作答15次 ，正確率80% 。

　　17[單選題] 若組織職業(yè)生涯管理活動存在主觀、脫離實際、脫離員工意愿的情況，就會違背( )。

　　A.機會均等原則

　　B.協(xié)作進行原則

　　C.發(fā)展創(chuàng)新原則

　　D.全面評價原則

　　參考答案：B

　　試題難度：統(tǒng) 計：本題共被作答15次 ，正確率80% 。

　　18[單選題] 基于勝任特征的人才招募甄選基本流程不包括( )

　　A.制作基于崗位勝任特征的申請表

　　B.進行行為面試設計

　　C.明確企業(yè)總體戰(zhàn)略的發(fā)展方向

　　D.基于工作分析對候選人進行背景調(diào)查

　　參考答案：D

　　試題難度：統(tǒng) 計：本題共被作答15次 ，正確率33% 。

　　19[單選題] 在對平衡記分卡進行綜合數(shù)據(jù)處理時，數(shù)據(jù)處理的順序是( )。

　　A.先計算最低層次指標值，然后計算較高層次指標值

　　B.先計算最高層次指標值，然后計算較低層次指標值

　　C.先計算中間層次指標值，然后計算最低和最高層次指標值

　　D.先計算最低和最高層次指標值，然后計算中間層次指標值

　　參考答案：A

　　試題難度：統(tǒng) 計：本題共被作答16次 ，正確率68% 。

　　參考解析：P397。在確定了定量、定性數(shù)據(jù)值及各項指標的權(quán)重值后，就要對數(shù)據(jù)進行綜合處理。數(shù)據(jù)處理的順序是逆序法，即先計算低層次指標值，然后計算高層次指標值，最后是第一層指標值。

　　20[單選題] 在企業(yè)員工流動率的統(tǒng)計調(diào)查中，下列不是企業(yè)工作條件和環(huán)境方面的因素的是( )。

　　A.工資獎金福利待遇

　　B.工作場所環(huán)境條件

　　C.找到更合適的新崗位

　　D.合作伙伴的情況

　　參考答案：C

　　試題難度：統(tǒng) 計：本題共被作答15次 ，正確率73% 。

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