41[單選題] (　　)工作屬于全局性工作，能級(jí)最高。

　　A.決策層

　　B.參謀層

　　C.經(jīng)理層

　　D.作業(yè)層

　　參考答案：A

　　參考解析：決策層工作屬于全局性工作，決策的正確與否，關(guān)系到事業(yè)的成敗。因此，決策層的能級(jí)最高。

　　42[單選題] 柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模式的三級(jí)評(píng)估是(　　)。

　　A.反應(yīng)評(píng)估

　　B.學(xué)習(xí)評(píng)估

　　C.行為評(píng)估

　　D.結(jié)果評(píng)估

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查的是柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模式的層級(jí)劃分。

　　43[單選題] 在工傷事故分類中，按照傷害類別可以劃分為(　　)類別。

　　A.10個(gè)

　　B.15個(gè)

　　C.20個(gè)

　　D.30個(gè)

　　參考答案：C

　　參考解析：工傷事故按照傷害類別劃分，可劃分為20個(gè)類別。

　　44[單選題] 以下關(guān)于集體合同的說(shuō)法不正確的是(　　)。

　　A.集體合同的法律效力等同于勞動(dòng)合同

　　B.集體合同不可以由勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)簽訂

　　C.現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在是集體合同存在的基礎(chǔ)

　　D.集體合同經(jīng)政府勞動(dòng)行政部門審核后才具有法律效力

　　參考答案：A

　　參考解析：本題考查的是集體合同的相關(guān)知識(shí)。

　　45[單選題] 下列選項(xiàng)中不屬于組織工作實(shí)施原則的是(　　)。

　　A.明確責(zé)任和權(quán)限原則

　　B.先定員再定崗原則

　　C.合理分配職責(zé)原則

　　D.管理系統(tǒng)一元化原則

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考查的是組織工作實(shí)施的原則。

　　46[單選題] (　　)不屬于直接傳授型培訓(xùn)法的具體方式。

　　A.講授法

　　B.案例分析法

　　C.研討法

　　D.專題講座法

　　參考答案：B

　　參考解析：直接傳授型培訓(xùn)法主要包括講授法、專題講座法和研討法。

　　47[單選題] (　　)是指以勞動(dòng)者完成一定勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

　　B.不定時(shí)工作時(shí)間

　　C.計(jì)件工作時(shí)間

　　D.綜合計(jì)算工作時(shí)間

　　參考答案：C

　　參考解析：計(jì)件工作時(shí)間，以勞動(dòng)者完成一定勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。

　　48[單選題] 工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和(　　)。

　　A.培訓(xùn)制度

　　B.工作說(shuō)明書

　　C.工資制度

　　D.任務(wù)計(jì)劃表

　　參考答案：B

　　參考解析：工作崗位分析最終制定出工作說(shuō)明書、崗位規(guī)范等人事文件。

　　49[單選題] 下列選項(xiàng)中不屬于人力資源管理費(fèi)用的是(　　)。

　　A.招聘費(fèi)用

　　B.培訓(xùn)費(fèi)用

　　C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用

　　D.人工成本

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查的是人力資源管理費(fèi)用的內(nèi)涵。

　　50[單選題] (　　)是指企業(yè)通過(guò)為某些員工分派具體任務(wù)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的方法。

　　A.工作指導(dǎo)法

　　B.個(gè)別指導(dǎo)法

　　C.工作輪換法

　　D.特別任務(wù)法

　　參考答案：D

　　參考解析：特別任務(wù)法是企業(yè)通過(guò)為某些員工分派特別任務(wù)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的方法，此法常用于管理培訓(xùn)。

　　相關(guān)推薦：

　　人力資源萬(wàn)題庫(kù)上線 名師視頻解析 立即下載體驗(yàn)

　　2017人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn):做一個(gè)理性備考者

　　2017上半年人力資源管理師三級(jí)考試基礎(chǔ)考點(diǎn)匯總