人物檔案
劉暢
進入HR行業(yè)時間:2010年
目前職位:深圳朋興科技有限公司招聘主管
初識劉暢,利落的短發(fā),黑色的職業(yè)休閑小西服,若不看掛在胸前的工作牌,根本就不知道她是一名HR。因為她給人的第一印象讓人很難與傳說中的HR形象對接在一起。在我們的眼中,HR不是精明得一塌糊涂,就是咄咄逼人,還有那讓很多求職者不可直視的銳眼。而劉暢的職業(yè)范中潮勁兒十足,讓人瞧不出傳統(tǒng)HR身上那種刻板嚴肅;加上帶著磁性的聲音,讓人很自然地去親近她,忘掉面試時該有的緊張。這些在旁人看來似乎并不起眼的特質(zhì),反而成為她堅定的將HR作為自己的職業(yè)選擇,并想要一直追逐的目標。
畢業(yè)于商務(wù)英語專業(yè)的她,原本是希望畢業(yè)后從事外貿(mào)工作或是規(guī)規(guī)矩矩地當一名英語老師。這就像所有還沒有出象牙塔的學子們一樣,選擇什么專業(yè),畢業(yè)后就想按照正常軌跡去做相關(guān)專業(yè)的工作,且還會在大學畢業(yè)后的一兩年去孜孜以求,似乎就為了圓心中的那個執(zhí)拗的夢。
劉暢也是如此,畢業(yè)實習時選擇了在一家學校做英語老師。結(jié)果在實習的那段時間,她發(fā)現(xiàn)老師這份職業(yè)與自己的性格很不合。于是,在自己二選一的職業(yè)規(guī)劃里,劉暢決定再試試第二份職業(yè):外貿(mào)銷售。眾所周知,要想在銷售上獲得一定的成績,需要一定的積累。而對于剛進入該行業(yè)的劉暢而言,沒有客戶的積累很難獲得成就感,加上自己不喜歡主動推銷,所以就連這原本規(guī)劃中的職業(yè)也被劉暢給否定了。
畢業(yè)后,對于自己到底想做什么,劉暢坦言自己與大多數(shù)大學畢業(yè)生那樣,很迷茫。但還是去了朋友開的一家公司做文職助理類的工作,平時給公司翻譯一些文件。由于缺少經(jīng)驗,劉暢發(fā)現(xiàn)學校所學的翻譯跟現(xiàn)實工作的要求完全不一樣,自己的翻譯總是達不到老板的要求,這讓劉暢痛苦了很長一段時間。
“或許之前的這些經(jīng)歷都是為了現(xiàn)在的工作做鋪墊的吧!”劉暢笑著談起自己開始HR的歷程。在劉暢看來,正是因為有了之前這些迷茫的職業(yè)規(guī)劃和痛苦的職業(yè)選擇,才讓自己在進入HR這個行業(yè)之后,開始有了真正的職業(yè)規(guī)劃。
很多人選擇HR這份職業(yè)都帶有些許偶然,而劉暢認為自己成一名HR不只是些許,而是真的偶然。在朋友公司工作了近一年的事件后,她工作的痛苦感越來越強烈。因此,她選擇重新尋找一份工作。而一直都是做些文職類工作的她,工作經(jīng)驗也不是很多,所以在投遞簡歷時還是將目光鎖定助理、秘書之類的工作。于是就進入了現(xiàn)在的公司。起初只是做行政助理,但由于2010年公司剛起步,人數(shù)并不多,所以行政助理除了要做一些日常的行政事務(wù),做一些會議紀要,還要負責一些招聘的工作。在工作了一段時間之后,劉暢發(fā)現(xiàn)自己并不討厭這樣的工作。在這過程中,她發(fā)現(xiàn)自己很容易就能約到來面試的人,找簡歷時也能很快分析出哪些人是面試官需要的簡歷,在面試的過程中也能將公司介紹得很完整,讓有意向的人來公司工作。
這讓劉暢頗有成就感,也漸漸發(fā)現(xiàn)了自己在溝通協(xié)調(diào)方面的優(yōu)勢,工作起來也更順暢、順心。直到這時,在劉暢的心里才真正有了職業(yè)的概念和職業(yè)的目標:我可以做一名HR,我要在一年內(nèi)成為招聘主管。
“隨著公司規(guī)模的擴大,我才真正有了人力資源這個概念,也知道招聘只是人力資源六大模塊中的一塊,門檻也很低,也是最容易入門的。所以,在我決定在HR這行定下來的時候,我就決定從招聘入手,并決心做好!彪m然對于自己到底要成長為什么樣的人還沒有特別清晰的目標,但劉暢已經(jīng)知道自己要看什么樣的書,了解自己需要什么樣的技能,知道自己可以從助理成長為招聘專員,再成為招聘主管。
如今,從開始將自己的職業(yè)定下來到現(xiàn)在,劉暢已經(jīng)在一年內(nèi)升為招聘主管,達到原先的職業(yè)目標。對于接下來的目標是什么,劉暢說按照既定的HR成長路線來走,在未來的3-4年里,自己的目標是成為一名HR經(jīng)理。通過自己目前的職位去接觸除招聘外的其他人力資源專業(yè)知識、帶領(lǐng)團隊的能力等等。劉暢坦言:“要在三到四年的時間內(nèi)坐上人事經(jīng)理的位置,我知道自己還差很遠。我現(xiàn)在主要是負責招聘,對于現(xiàn)在的工作也基本能勝任了。而現(xiàn)在需要鍛煉自己的是能更好地與自己部門的同事進行工作上的配合,改變自己的一些工作方法,提高團隊的工作效率。而要成為一名人事經(jīng)理,這些能力都是必須具備的。當然,人事經(jīng)理需要的能力還有很多,所以,我需要充電的地方還有很多,而我也將朝著我的目標前進的!
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