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2013經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》章節(jié)習(xí)題(7)

第 1 頁:單選題1-10
第 2 頁:單選題11-20
第 3 頁:單選題21-30
第 4 頁:單選題31-41
第 5 頁:多選題1-11
第 6 頁:多選題12-22
第 7 頁:單選題答案1-10
第 8 頁:單選題答案11-20
第 9 頁:單選題答案21-30
第 10 頁:單選題答案31-41
第 11 頁:多選題答案1-11
第 12 頁:多選題答案12-22

  31. (  )是企業(yè)勞動(dòng)合同在期限屆滿之前,企業(yè)和勞動(dòng)者雙方或單方提前終止勞動(dòng)合同效力的法律行為。

  A.企業(yè)勞動(dòng)合同的終止

  B.企業(yè)勞動(dòng)合同的解除

  C.企業(yè)勞動(dòng)合同的履行

  D.企業(yè)勞動(dòng)合同的變更

  32. 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前(  )日以書面形式通知用人單位。

  A.7

  B.15

  C.30

  D.60

  33. 勞動(dòng)者無過失,企業(yè)可以解除合同的情形不包括(  )。

  A.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

  B.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的

  C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

  D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的

  34. (  )是指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方當(dāng)事人主體資格消失,合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)即行消滅的制度。

  A.企業(yè)勞動(dòng)合同的履行

  B.企業(yè)勞動(dòng)合同的解除

  C.企業(yè)勞動(dòng)合同的終止

  D.企業(yè)勞動(dòng)合同的變更

  35. 企業(yè)對已經(jīng)終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存(  )備查。

  A.3個(gè)月

  B.半年

  C.1年

  D.2年

  36. 《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止勞動(dòng)合同的證明,并在(  )日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  A.7

  B.15

  C.20

  D.30

  37. 下列不屬于處理企業(yè)勞動(dòng)爭議遵循的原則的是(  )。

  A.著重調(diào)解、及時(shí)處理原則

  B.公開處理原則

  C.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則

  D.當(dāng)事人在適用法律面前一律平等原則

  38. 下列關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭議仲裁的表述錯(cuò)誤的是(  )。

  A.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)主要包括勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)以及仲裁庭

  B.仲裁委員會(huì)組成實(shí)行“三方原則”,勞動(dòng)行政主管部門代表政府,工會(huì)代表勞動(dòng)者,企業(yè)聯(lián)合會(huì)(協(xié)會(huì))/企業(yè)家協(xié)會(huì)代表企業(yè)

  C.仲裁委員會(huì)組成人員必須是單數(shù),主任由勞動(dòng)行政主管部門的負(fù)責(zé)擔(dān)任,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則

  D.仲裁管轄實(shí)行級(jí)別管轄為主,地域管轄為輔的原則

  39. 以下組織中不屬于勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的是(  )。

  A.工會(huì)

  B.仲裁庭

  C.仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)

  D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  40. 2001年12月,最高人民法院公布了(  ),共83條,極大地豐富了民事審判的證據(jù)規(guī)則,對公民參加訴訟和法官審理案件都具有非同尋常的意義。

  A.《民事訴訟法》

  B.《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》

  C.《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》

  D.《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》

  41. 下列關(guān)于因履行集體協(xié)議發(fā)生爭議的處理表述錯(cuò)誤的是(  )。

  A.適用基層調(diào)解程序

  B.應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起l5日內(nèi)結(jié)束

  C.仲裁庭應(yīng)按照就地、就近的原則進(jìn)行處理

  D.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起3日內(nèi)做出受理或不予受理的決定

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