21

　　[答案]：D

　　[解析]：基本薪酬是企業(yè)依據(jù)員工的職位、級(jí)別、能力和工作結(jié)果支付給員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬。參見(jiàn)教材P195

　　22

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查績(jī)效獎(jiǎng)金的概念�？�(jī)效獎(jiǎng)金是指員工達(dá)到某一規(guī)定的績(jī)效時(shí)，企業(yè)為了激勵(lì)、表彰員工而支付的獎(jiǎng)金。參見(jiàn)教材P197。

　　23

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(《勞動(dòng)合同法》)第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。參見(jiàn)教材P199。

　　24

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。參見(jiàn)教材P199

　　25

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的分類。按照工作時(shí)間不同，企業(yè)勞動(dòng)合同可分為全日制勞動(dòng)合同和非全日制勞動(dòng)合同。參見(jiàn)教材P199。

　　26

　　[答案]：C

　　[解析]：非全日制用工，用人單位支付給勞動(dòng)者的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)報(bào)酬支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。參見(jiàn)教材P200。

　　27

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同的適用范圍。參見(jiàn)教材P200。

　　28

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)合同訂立的相關(guān)內(nèi)容�！秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。參見(jiàn)教材P200-201。

　　29

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)合同的法定條款。選項(xiàng)D屬于勞動(dòng)合同的約定條款。參見(jiàn)教材P201-202。

　　30

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的約定條款。根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以解除合同，但需提前3天通知用人單位。參見(jiàn)教材P202

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