2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(8)

　　43、 工作分析的程序不包括( )。

　　A.編寫工作說明書和工作規(guī)范

　　B.搜集工作分析的信息

　　C.確定各項指標的權(quán)重

　　D.確定工作分析信息的用途

　　標準答案： c

　　44、 影響社會知覺的因素很多，這些因素可以歸納為三方面( )。

　　A.知覺者;知覺行為;知覺對象

　　B.知覺行為;知覺對象;知覺情境

　　C.知覺者;知覺對象;知覺情境

　　D.知覺對象;知覺行為;知覺情境

　　標準答案： c

　　45、 組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來，它在很大程度上取決于他們的行為方式和( )。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)體制

　　B.決策模式

　　C.戰(zhàn)略水平

　　D.管理風格

　　標準答案： d

　　解析：書P47頁。組織文化的影響因素有很多種，其中最為重要的影響因素就是高層管理者的行為方式和管理風格。假如高管層大都是工作導(dǎo)向的，則容易形成嚴肅認真追求產(chǎn)出的組織文化;如果高管層大都是人際導(dǎo)向的，則容易形成創(chuàng)新和諧等組織文化。

　　46、 銷售培訓(xùn)的目標所要求的技能。最重要的是( ) 。

　　A.開拓市場的能力

　　B.提出銷售建議的能力

　　C.分析能力

　　D.說服能力

　　標準答案： c

　　47、 不同人力資源培訓(xùn)開發(fā)的先后順序必須按( )來確定。

　　A.培訓(xùn)的形式

　　B.培訓(xùn)的內(nèi)容

　　C.重要性的等級

　　D.培訓(xùn)政策

　　標準答案： c

　　48、 在無差異曲線上，重視閑暇者的無差異曲線( )。

　　A.較為扁平

　　B.較為陡峭

　　C.垂直于橫軸

　　D. 垂直于縱軸

　　標準答案： b