2008年經(jīng)濟(jì)師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(10)

　　7、 ( )是以技能為基礎(chǔ)來支付的一種薪酬系統(tǒng)。

　　A.技能工資

　　B.績效工資

　　C.工齡工資

　　D.崗位工資

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　8、 在許多大型企業(yè)中，企業(yè)管理層通常愿意與員工集體或者個(gè)人分享( )。

　　A.資本

　　B.利潤

　　C.信息

　　D.決策權(quán)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　9、 ( )是指員工在勞動(dòng)合同期未滿時(shí)決定提前結(jié)束合同關(guān)系、主動(dòng)離開企業(yè)組織的行為。

　　A.辭退

　　B.辭職

　　C.調(diào)動(dòng)

　　D.紀(jì)律處分

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　10、 如同一面鏡子,讓員工知道自己到底做的怎么樣,在同事和領(lǐng)導(dǎo)心中是個(gè)什么樣的形象,這一過程是( )

　　A.績效改進(jìn)

　　B.績效監(jiān)控

　　C.績效計(jì)劃

　　D.績效反饋

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　11、 在步兵型工作中，獲得高水平績效和低水平績效的機(jī)遇( )。

　　A.前者低

　　B.后者高

　　C.基本上相等

　　D.以上都不對

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　12、對專業(yè)技術(shù)崗位，要實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任與( )的統(tǒng)一。

　　A.人員聘用

　　B.崗位聘用

　　C.職員制度

　　D.離職制度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b