2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(10)

　　19、 大型零售店、林業(yè)產(chǎn)品公司屬( )組織文化類型。

　　A.堡壘型

　　B.俱樂部型

　　C.學(xué)院型

　　D.棒球隊型

　　標準答案： a

　　20、 最常見的績效工資形式是( )。

　　A.基本薪水

　　B.行政福利

　　C.年度獎金

　　D.崗位津貼

　　標準答案： c

　　21、 就一般市場情況而言，接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人，則可能接受在職培訓(xùn)( )

　　A.也越多

　　B.越少

　　C.不定

　　D.無法確定

　　標準答案： a

　　22、 目標管理的理論基礎(chǔ)是激勵理論中的( )。

　　A.需要層次理論

　　B.期望理論

　　C.目標設(shè)置理論

　　D.公平理論

　　標準答案： c

　　23、 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會實行( )。

　　A.連任制

　　B.任期制

　　C.聘任制

　　D.秘密工作制

　　標準答案： b

　　24、 事業(yè)單位工作人員的考核分為平時考核和( )。

　　A.每月考核

　　B.學(xué)期考核

　　C.季度考核

　　D.年度考核

　　標準答案： d