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第四節(jié) 與審計(jì)客戶發(fā)生雇傭關(guān)系
一、一般規(guī)定
雇傭關(guān)系 |
不利影響的嚴(yán)重程度 |
防范措施 |
(一)審計(jì)項(xiàng)目組前任成員或前任合伙人----擔(dān)任審計(jì)客戶的重要職位且與事務(wù)所保持重要聯(lián)系 |
如果審計(jì)項(xiàng)目組前任成員或會(huì)計(jì)師事務(wù)所前任合伙人加入審計(jì)客戶,擔(dān)任董事、高級管理人員或特定員工,并且與會(huì)計(jì)師事務(wù)所仍保持重要交往,將產(chǎn)生非常嚴(yán)重的不利影響,導(dǎo)致沒有防范措施能夠?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健?/P> |
如果審計(jì)項(xiàng)目組前任成員或會(huì)計(jì)師事務(wù)所前任合伙人加入審計(jì)客戶,擔(dān)任董事、高級管理人員或特定員工,除非同時(shí)滿足下列條件,否則將被視為損害獨(dú)立性: |
(二)審計(jì)項(xiàng)目組前任成員或前任合伙人----擔(dān)任審計(jì)客戶的重要職位但未與事務(wù)所保持重要聯(lián)系 |
因密切關(guān)系或外在壓力產(chǎn)生的不利影響存在與否及其嚴(yán)重程度主要取決于下列因素: |
1.修改審計(jì)計(jì)劃; |
(三)前任合伙人加入的某一實(shí)體成為審計(jì)客戶 |
如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所前任合伙人加入某一實(shí)體,而該實(shí)體隨后成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)客戶,會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)評價(jià)對獨(dú)立性不利影響的嚴(yán)重程度,并在必要時(shí)采取防范措施消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃健?/P> |
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(四)審計(jì)項(xiàng)目組某成員擬加入審計(jì)客戶 |
如果審計(jì)項(xiàng)目組某一成員參與審計(jì)業(yè)務(wù),當(dāng)知道自己在未來某一時(shí)間將要或有可能加入審計(jì)客戶時(shí),將因自身利益產(chǎn)生不利影響。 |
1.將該成員調(diào)離審計(jì)項(xiàng)目組; |
二、屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶
雇傭關(guān)系 |
不利影響的嚴(yán)重程度 |
防范措施 |
(一)關(guān)鍵審計(jì)合伙人----加入審計(jì)客戶擔(dān)任重要職位 |
關(guān)鍵審計(jì)合伙人---項(xiàng)目合伙人、實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的負(fù)責(zé)人,以及審計(jì)項(xiàng)目組中負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)所涉及的重大事項(xiàng)作出關(guān)鍵決策或判斷的其他審計(jì)合伙人。 |
除非該合伙人不再擔(dān)任關(guān)鍵審計(jì)合伙人后,該公眾利益實(shí)體發(fā)布了已審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,其涵蓋期間不少于十二個(gè)月,并且該合伙人不是該財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)項(xiàng)目組成員,否則獨(dú)立性將視為受到損害。 |
(二)前任高級合伙人----加入審計(jì)客戶擔(dān)任重要職位 |
如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所前任高級合伙人(或管理合伙人,或同等職位的人員)加入屬于公眾利益實(shí)體的審計(jì)客戶,擔(dān)任董事、高級管理人員或特定員工,將因外在壓力產(chǎn)生不利影響。 |
除非該高級合伙人離職已超過十二個(gè)月,否則獨(dú)立性將被視為受到損害。 |
(三)因企業(yè)合并原因----導(dǎo)致前任成員加入審計(jì)客戶擔(dān)任重要職位 |
同時(shí)滿足下列條件時(shí),不被視為獨(dú)立性受到損害: |
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