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注冊會(huì)計(jì)師考試

2012年注冊會(huì)計(jì)師《審計(jì)》基礎(chǔ)講義:第13章(3)

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  四、被審計(jì)單位對會(huì)計(jì)政策的選擇和運(yùn)用

會(huì)計(jì)政策的選擇和運(yùn)用

案例

 。ㄒ唬┲卮蠛彤惓=灰椎臅(huì)計(jì)處理方法

  1.本期發(fā)生的企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理方法。某些被審計(jì)單位可能存在與其所處行業(yè)相關(guān)的重大交易。
2.銀行向客戶發(fā)放貸款,證券公司對外投資,醫(yī)藥企業(yè)的研究與開發(fā)活動(dòng)等,CPA應(yīng)當(dāng)考慮對重大的和不經(jīng)常發(fā)生的交易的會(huì)計(jì)處理方法是否適當(dāng)。 

 。ǘ┰谛骂I(lǐng)域和缺乏權(quán)威性標(biāo)準(zhǔn)或共識(shí)的領(lǐng)域,采用重要會(huì)計(jì)政策產(chǎn)生的影響

  缺乏權(quán)威性標(biāo)準(zhǔn)或共識(shí)的領(lǐng)域,CPA應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位選用了哪些會(huì)計(jì)政策,為什么選用這些會(huì)計(jì)政策以及選用這些會(huì)計(jì)政策產(chǎn)生的影響

   (三)會(huì)計(jì)政策的變更 

  1.如果被審計(jì)單位變更了重要的會(huì)計(jì)政策,CPA應(yīng)當(dāng)考慮會(huì)計(jì)政策變更的原因及其適當(dāng)性,即
(1)會(huì)計(jì)政策的變更是否是法律,行政法規(guī)或者適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會(huì)計(jì)制度要求的變更; 
(2)會(huì)計(jì)政策的變更能否提供更可靠、更相關(guān)的會(huì)計(jì)信息; 
(3)CPA還應(yīng)當(dāng)關(guān)注會(huì)計(jì)政策的變更是否得到恰當(dāng)披露。

  (四)新頒布的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則,法律法規(guī)以及被審計(jì)單位何時(shí)采用以及如何采用新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會(huì)計(jì)制度

  新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自2007年1月1日起在上市公司施行,并鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行。CPA應(yīng)考慮被審計(jì)的上市公司是否已按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,做好銜接調(diào)整工作,并收集執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要的信息資料。

  關(guān)注:
 (1)是否采用激進(jìn)的會(huì)計(jì)政策、方法、估計(jì)和判斷; 
 (2)財(cái)會(huì)人員是否擁有足夠的運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力; 
 (3)是否擁有足夠的資源支持會(huì)計(jì)政策的運(yùn)用,如人力資源及培訓(xùn)、信息技術(shù)的采用、數(shù)據(jù)和信息的采集等。 

  五、被審計(jì)單位的目標(biāo)、戰(zhàn)略以及相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

(一)目標(biāo)、戰(zhàn)略與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

  1.目標(biāo)--企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的指針。
2.戰(zhàn)略--企業(yè)管理層為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)采用的策略和方法.為了實(shí)現(xiàn)某一既定的經(jīng)營目標(biāo),企業(yè)可能有多個(gè)可行戰(zhàn)略。 
3.經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)--指可能對被審計(jì)單位實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和實(shí)施戰(zhàn)略的能力產(chǎn)生不利影響的重要狀況、事項(xiàng)、情況、作為(或不作為)而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn),或由于制定不恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)和戰(zhàn)略而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。 
不同的企業(yè)可能面臨不同的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),這取決于企業(yè)經(jīng)營的性質(zhì),所處行業(yè),外部監(jiān)管環(huán)境,企業(yè)的規(guī)模和復(fù)雜程度。 

  注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)了解被審計(jì)單位是否存在與下列方面有關(guān)的目標(biāo)和戰(zhàn)略,并考慮相應(yīng)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn):
1.行業(yè)發(fā)展(例如潛在的相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可能是被審計(jì)單位不具備足以應(yīng)對行業(yè)變化的人力資源和業(yè)務(wù)專長); 
2.開發(fā)新產(chǎn)品或提供新服務(wù)(例如潛在的相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可能是被審計(jì)單位產(chǎn)品責(zé)任增加); 
3.業(yè)務(wù)擴(kuò)張(例如潛在的相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可能是被審計(jì)單位對市場需求的估計(jì)不準(zhǔn)確); 
4.新的會(huì)計(jì)要求(例如潛在的相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可能是被審計(jì)單位執(zhí)行不當(dāng)或不完整,或會(huì)計(jì)處理成本增加); 
5.監(jiān)管要求(例如潛在的相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可能是被審計(jì)單位法律責(zé)任增加); 
6.本期及未來的融資條件(例如潛在的相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可能是被審計(jì)單位由于無法滿足融資條件而失去融資機(jī)會(huì)); 
7.信息技術(shù)的運(yùn)用(例如潛在的相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可能是被審計(jì)單位信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程難以融合); 
8.實(shí)施戰(zhàn)略的影響,特別是由此產(chǎn)生的需要運(yùn)用新的會(huì)計(jì)要求的影響(例如例如潛在的相關(guān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可能是被審計(jì)單位執(zhí)行新要求不當(dāng)或不完整)。 

(二)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)對重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的影響 

  注冊會(huì)計(jì)師了解被審計(jì)單位的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)有助于其識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。但并非所有的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)都與財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān),注冊會(huì)計(jì)師沒有責(zé)任識(shí)別或評估對財(cái)務(wù)報(bào)表沒有影響的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)最終都會(huì)產(chǎn)生財(cái)務(wù)后果,從而影響財(cái)務(wù)報(bào)表。但并非所有的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)導(dǎo)致重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可能對各類交易、賬戶余額以及列報(bào)認(rèn)定層次或財(cái)務(wù)報(bào)表層次產(chǎn)生直接影響 

(三)被審計(jì)單位的風(fēng)險(xiǎn)評估過程

  管理層通常指定識(shí)別和應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的策略,注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)了解被審計(jì)單位的風(fēng)險(xiǎn)評估過程。此類風(fēng)險(xiǎn)評估過程是被審計(jì)單位內(nèi)部控制的組成部分。

  六、被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績的衡量和評價(jià)

  被審計(jì)單位管理層經(jīng)常會(huì)衡量和評價(jià)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),預(yù)算及差異分析,分部信息和分支機(jī)構(gòu),部門或其他層次的業(yè)績報(bào)告以及與競爭對手的業(yè)績比較。此外,外部機(jī)構(gòu)會(huì)衡量和評價(jià)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)業(yè)績。

  (一)了解的主要方面:

  1.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)的),關(guān)鍵比率,趨勢和經(jīng)營統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

  2.同期財(cái)務(wù)業(yè)績比較分析;

  3.預(yù)測、預(yù)算和差異分析,分部信息與分部,部門或其他不同層次的業(yè)績報(bào)告;

  4.管理層和員工業(yè)績考核與激勵(lì)性報(bào)酬政策;

  5.與競爭對手的業(yè)績比較。

  (結(jié)合教材P21.1章P451舞弊動(dòng)機(jī)和壓力)

  (二)關(guān)注內(nèi)部財(cái)務(wù)業(yè)績衡量的結(jié)果

  內(nèi)部財(cái)務(wù)業(yè)績衡量可能顯示未預(yù)期到的結(jié)果或者趨勢。在這種情況下,管理層通常會(huì)進(jìn)行調(diào)查并采取糾正措施。CPA應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)業(yè)績衡量所顯示的為預(yù)期到的結(jié)果或者趨勢,管理層的調(diào)查結(jié)果和糾正措施,以及相關(guān)信息是否顯示財(cái)務(wù)報(bào)表可能存在重大錯(cuò)報(bào)。

  (三)考慮財(cái)務(wù)業(yè)績衡量指標(biāo)的可靠性

  如果擬利用被審計(jì)單位內(nèi)部信息系統(tǒng)生成的財(cái)務(wù)業(yè)績衡量指標(biāo),注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮相關(guān)信息是否可靠,以及利用這些信息是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。許多財(cái)務(wù)業(yè)績衡量中使用的信息可能由被審計(jì)單位的信息系統(tǒng)生成。如果被審計(jì)單位管理層在沒有合理基礎(chǔ)的情況下,認(rèn)為內(nèi)部生成的衡量財(cái)務(wù)業(yè)績的信息是準(zhǔn)確的,而實(shí)際上信息有誤,那么根據(jù)有誤的信息得出的結(jié)論也可能是錯(cuò)誤的。

  如果CPA計(jì)劃在審計(jì)中(如在實(shí)施分析程序時(shí))利用財(cái)務(wù)業(yè)績指標(biāo),應(yīng)當(dāng)考慮相關(guān)信息是否可靠,以及在實(shí)施審計(jì)程序時(shí)利用這些信息是否足以發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)報(bào)。

  (四)對小型被審計(jì)單位的考慮

  管理層往往依據(jù)某些關(guān)鍵指標(biāo),作為評價(jià)財(cái)務(wù)業(yè)績和采取適當(dāng)行動(dòng)的基礎(chǔ),CPA應(yīng)當(dāng)了解管理層使用的關(guān)鍵指標(biāo)。

  CPA了解被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績衡量和評價(jià),是為了考慮管理層是否面臨實(shí)現(xiàn)某些關(guān)鍵財(cái)務(wù)業(yè)績指標(biāo)的壓力。此外,了解管理層認(rèn)為重要的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),有助于CPA深入了解被審計(jì)單位的目標(biāo)和戰(zhàn)略。

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