2014年國考本月進入倒計時，報名確認今日結(jié)束，筆試將于23日進行。新京報記者統(tǒng)計，這場被稱作“中國第一考”的考試，報名人數(shù)已由1994年的4400人，增至此次的152萬人，20年間漲了344倍。競爭比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77∶1。
隨著公務(wù)員考試錄用制度的確立及完善，國考從無到有，從早期的幾百個崗位小范圍試點，到近年每年招錄1萬個職位左右;報名人數(shù)也從最初的數(shù)千，穩(wěn)定為連續(xù)6年突破百萬。
國考熱始于2003年
“經(jīng)過20年的實踐與發(fā)展，中國已初步建立了符合國情、適應(yīng)發(fā)展階段、體現(xiàn)干部人事制度改革要求的中國特色公務(wù)員考試錄用制度�！苯�，人力資源和社會保障部部長、國家公務(wù)員局局長尹蔚民說。
1994年，原人事部正式建立了公務(wù)員考試錄用制度，并組織了首屆中央國家行政機關(guān)公務(wù)員錄用招考。數(shù)據(jù)顯示，當年的國考提供了30余個國家機關(guān)的490個名額，最終4400人正式報考，相當于9個人爭考一個職位。
全民國考的熱度自2003年開始顯現(xiàn)。2002年報名人數(shù)為6萬余人，2003年猛增到12萬余人。那一年，正是高校擴招后首批畢業(yè)生的就業(yè)之年。2006年共有54萬人報考，當年原人事部公務(wù)員管理司一名負責人概括稱“中央和國家機關(guān)招考呈現(xiàn)出跳躍式發(fā)展的格局”，報考者多數(shù)是應(yīng)屆畢業(yè)生。
自2007年至2010年，報名人數(shù)一路飆升，從74萬一路上升到2010年審核通過人數(shù)144.3萬。隨后，經(jīng)歷了2011年141.5萬和2012年130萬的小幅下降之后，2013年又首次突破了150萬。
本月，2014年國考已進入倒計時。至報名截止時，超152萬報名人員通過資格審核。這意味著，這場“中國第一考”的報考人數(shù)比20年前漲了344倍。
2014年招錄19538人
近年來，隨著公務(wù)員考試錄用制度的確立及完善，每年的招錄職位、人數(shù)也總體呈現(xiàn)擴大之勢。2003年，招錄人數(shù)為5475人;2006年破萬，達到10282人;2013年最多，為20879人。
競爭比例也是水漲船高。今年，全國699萬普通高校畢業(yè)生的規(guī)模創(chuàng)歷史新高，被稱為“史上最難就業(yè)年”。與之相應(yīng)地，2014年國考競爭比例也達到了77∶1。數(shù)據(jù)顯示，國考競爭比例自2001年一路攀升至2011年，從報名人數(shù)和實招人數(shù)來看，2001年不足10∶1，2011年則達到了92.5∶1。
2012年，招錄職位和人數(shù)略有擴大，報名審核通過人數(shù)減少了11.5萬人，競爭比例也隨之下降到72∶1。2013年，招錄職位增加了2000余個，也使得報名審核通過人數(shù)“水漲船高”，首次突破了150萬人，競爭比例仍為72∶1。
2014年招錄11729個職位、人數(shù)達19538人，比2013年的12927個職位、20879人有所下降。不過，由于審核通過人數(shù)超過了去年的150萬人，因此報名考錄比超過了去年、前年的水平，達到了近3年的新高。這也意味著，國考自2012年略有降溫之后，2014年再度升溫。和20年前相比，國考競爭比例漲了近8倍。
焦點1
筆試題目
命題愈發(fā)注重實際操作性
據(jù)介紹，原來考察的知識層面多一些，慢慢地，命題開始轉(zhuǎn)向能力層面。比如早期行政能力測試中，比較側(cè)重純數(shù)學、純邏輯的考察;而近年命題會出現(xiàn)對觀點的贊同或否定等，相當于對考生的理解力提出了更高要求。
從2000年起，第一次在行政能力測試之外增加了申論的考察，“申論主題的選擇基本都結(jié)合了大政方針�！崩钣佬卤硎荆疾斓男问揭灿l(fā)注重實操性，與政府機關(guān)實務(wù)更加貼近。
“原來基本上是議論文范疇。”他表示，隨著命題的不斷成熟和發(fā)展，申論試題已不再是簡單的議論文，而是逐步轉(zhuǎn)為實用公文，比如寫通知、編者按等;再后來，試題還會考察考生對某個身份的界定和把握，比如限定考生是某部門的某職位工作人員，如何在某個特定情境下草擬一份公文。
焦點2
職位熱度
中央部委海關(guān)國稅最火
近4年來的最熱職位誕生于2013年，“國家統(tǒng)計局重慶調(diào)查總隊南川調(diào)查隊業(yè)務(wù)科室科員”，招錄1人，吸引了9411人報考，堪稱“萬里挑一”。此外，2011年，“國家能源局能源節(jié)約和科技裝備司技能與科技處主任科員”的競爭比例也達到4961∶1;2012年，“國家民族事務(wù)委員會民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下職位”的競爭比例為3992∶1。
不過，李永新表示，實際上很多看似很火的職位只是“虛熱”，這些職位受到的青睞并非體現(xiàn)考生的自主選擇，而是職位本身的要求比較寬松，限制較少，更多考生符合報考要求。
他分析，從近年來看，考生對于職位的傾向性沒有太明顯的變化，比較受考生青睞的部門包括中組部、中宣部等中央部委，“每年中央部委的競爭比都遠超過平均數(shù)�！贝送�，像海關(guān)、國稅等和審批相關(guān)的部門比較火，競爭比較高，“再有就是一些福利待遇較好的單位”。
相關(guān)推薦：
考生請注意:2014國考網(wǎng)上確認繳費今日結(jié)束
2014國家公務(wù)員準考證打印時間：11月18日-23日
