鑒于部分區(qū)直機(jī)關(guān)、參公單位空編缺人和工作需要，經(jīng)區(qū)編委會(huì)議研究，在全區(qū)公務(wù)員(含參公)范圍內(nèi)公開招考選調(diào)部分工作人員。
一、選調(diào)范圍及條件
1、在編在崗的公務(wù)員;
2、參照公務(wù)員管理的人員只能報(bào)考參公單位的崗位;
3、政治素質(zhì)好，品行端正，且具有良好的職業(yè)道德;
4、有較好的文字寫作水平及專業(yè)知識(shí)水平;
5、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1978年8月1日后出生);
6、身體健康，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為記錄。
二、崗位名額
1、區(qū)委辦公室工作人員2人(學(xué)歷本科及以上);
2、區(qū)政府辦公室工作人員2人(學(xué)歷本科及以上);
3、區(qū)人力資源和保障局工作人員2人(學(xué)歷本科及以上);
4、區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)工作人員1名(學(xué)歷本科及以上);
5、區(qū)衛(wèi)生局工作人員1人(臨床醫(yī)學(xué)或公衛(wèi)管理本科及以上);
6、團(tuán)區(qū)委工作人員1人(學(xué)歷本科及以上，年齡26周歲以下-1987年8月1日后出生);
7、區(qū)黨史辦工作人員1人(學(xué)歷大專及以上);
8、區(qū)檔案局工作人員2人(學(xué)歷本科及以上)。
三、選調(diào)辦法
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用筆試、面試相結(jié)合的方式，從高分到低分按崗位數(shù)錄用。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月8日至9日;
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局會(huì)議室;
3、報(bào)名攜帶材料：①本人有效身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;③近期一寸同底免冠彩色照片4張;④公務(wù)員或參公的身份證明分別到區(qū)委組織部干部股、區(qū)公務(wù)員局出據(jù);
4、資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)填寫《裕安區(qū)部分區(qū)直機(jī)關(guān)、參公單位公開招考選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》;
5、筆試內(nèi)容：現(xiàn)行高中語文基礎(chǔ)知識(shí)(50分)，應(yīng)用寫作(30分)，時(shí)事政治(20分)，滿分100分合卷考試;
6、筆試時(shí)間，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》;
7、筆試成績(jī)公布：裕安區(qū)政府網(wǎng)，公布成績(jī)的第三日為查卷時(shí)間;
8、根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按1：2確定面試人選;
9、面試(滿分100分)：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知);
10、對(duì)于筆試、面試人員按總成績(jī)(筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%)從高到低分確定擬錄用人選，并向區(qū)招考選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)并公示7日無異議后正式錄用(同等分?jǐn)?shù)以筆試分?jǐn)?shù)高的錄用)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)：成立招考選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組。
組長(zhǎng)：吳廣進(jìn)(區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：黃勇華(區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng))
成員：曾賢圣(區(qū)人社局局長(zhǎng))
葉慶和(區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任)
豐燦璋(區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng))
鮑傳滿(區(qū)教育局黨委書記、副局長(zhǎng))
張洪平(區(qū)衛(wèi)生局黨組書記、副局長(zhǎng))
張擁軍(區(qū)公安分局副局長(zhǎng))
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人社局，韓予同志任辦公室主任。
咨詢電話：32362133236216
中共裕安區(qū)委組織部
裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月30日
