2013山西公務員面試真題與解析（7月22日忻州）

　　2013年7月22日上午忻州面試真題(10分鐘2道題)

　　第一題：關于中國夢談談看法，自己工作后怎么實現(xiàn)理想?

　　第二題：進入單位領導讓組織一次從我做起，厲行節(jié)約實踐活動，你怎么做?

　　解析：

　　1.關于“中國夢”請談談你的看法?請問你工作以后，怎么實現(xiàn)自己的理想?

　　【題型】綜合分析+自我認知

　　【考察能力】綜合分析能力與擬任職位匹配性。本題的第一問主要考察考生對于政治熱點的敏感程度，能否正確認識“中國夢”，了解“中國夢”的內(nèi)涵，掌握實現(xiàn)中國夢的三個路徑。同時，考察考生能否真正地結(jié)合自身實際來談實現(xiàn)自己夢想的舉措。

　　【答題要點】

　　1.提出觀點：2012年11月29日，習近平總書記在參觀“復興之路”展覽時，提出了實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”�！爸袊鴫簟钡谋举|(zhì)內(nèi)涵就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福。

　　2.論證觀點：實現(xiàn)“中國夢”需要堅持“三個必須”。一是實現(xiàn)“中國夢”必須走中國道路，即要堅定中國特色社會主義道路不動搖;二是實現(xiàn)“中國夢”必須弘揚中國精神，我們必須將中華民族的民族精神和時代精神進行發(fā)揚;三是實現(xiàn)“中國夢”必須凝聚中國力量，中國各族人民的大團結(jié)是我們實現(xiàn)中國夢的力量源泉。(也可以通過分別論述五位一體來論述落實“中國夢”，包括政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)。亦或是可以通過分別論述“中國夢”的本質(zhì)內(nèi)涵來落實“中國夢”。)

　　3.結(jié)合自身實際：對于自己來說，要想實現(xiàn)夢想必須要牢記“空談誤國，實干興邦”的理念，堅持既要“仰望星空”又要“腳踏實地”。一是仰望星空，要有遠大的夢想，樹立為人民服務的理想。二是腳踏實地，要踏踏實實的去做工作，將所有的想法落實到實處去。

　　2.你剛進入單位，領導讓組織一次“厲行節(jié)約，從我做起”的主題實踐活動，請問你怎么組織?

　　【題型】組織管理

　　【考察能力】計劃組織協(xié)調(diào)能力。本題所考察的主題與熱點結(jié)合較為緊密，比較符合現(xiàn)在的社會熱點實際。考生在組織實踐活動的時候需要重點談論實踐活動的組織形式以及內(nèi)容，通過多種形式使此次主題實踐活動更加精彩、吸引人。

　　【答題要點】

　　1.破題表態(tài)：闡述“厲行節(jié)約，從我做起”的主題實踐活動對于單位的重要意義，有利于形成勤儉節(jié)約、真抓實干、務實高效的良好作風，提升單位工作效率，落實“八項規(guī)定”，也能夠為所有群眾起到積極的表率作用，在社會上倡導節(jié)約之風。

　　2.闡述具體做法：

　　(1)動員學習階段。組織單位干部職工認真學習有關厲行節(jié)約文件精神，充分認識開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費活動的必要性。組織開展專題學習，明確開展“倡導勤儉，厲行節(jié)約”活動的目標要求、主要內(nèi)容和工作重點。加大宣傳力度，通過在單位網(wǎng)站發(fā)布活動信息、下發(fā)文件、張貼海報等方式進行。

　　(2)主題實踐活動實施階段。結(jié)合本單位實際，開展“倡導勤儉，厲行節(jié)約”各項主題實踐活動。①節(jié)約用電用水。推廣使用節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭，并加強設備的日常維護管理，防止出現(xiàn)浪費問題。②嚴格辦公經(jīng)費和辦公用品管理。加強辦公經(jīng)費預算管理，嚴格辦公經(jīng)費支出審批程序，從緊控制辦公經(jīng)費支出;嚴格辦公用品配備標準，建立辦公用品領取登記簽字制度;嚴格控制通訊費用支出，根據(jù)工作需要，正確選擇電子郵件、電話、掛號、普通郵件等通信方式，提倡言簡意賅，縮短通話時間。③嚴格控制公務接待。嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待。④加強公車使用管理和出差管理。嚴禁公車私用，嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度;壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴格維修報批和報銷手續(xù)，堅決杜絕私車費用在單位報銷現(xiàn)象。

　　(3)總結(jié)評估階段。通過建立和完善制度的方式，進一步健全節(jié)約公務經(jīng)費的計量、記錄、報告、獎懲、責任追究等管理制度，進一步修訂完善財務審批管理制度、駕駛員和公務車管理制度、公務接待費管理制度、辦公用品管理制度等。制訂切實可行的節(jié)約目標、管理措施，強化對勤儉節(jié)約工作的日常管理，促進厲行節(jié)約、反對鋪張浪費經(jīng)�；�、制度化。