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2014遼寧公務員申論熱點:“和而不同”歧義辯正

  孔子講的“和而不同”經常被人們引用,但從實際引用情況看,許多人對“和而不同”的理解存在偏頗之處。為了防止一些人任意引申、故意曲解“和而不同”的本義,甚至拿“和而不同”為自己的一些錯誤言行辯解,從學理上再對“和而不同”的本義作些論析,對一些歧義作些辯正,很有必要。

  孔子講的“和而不同”出自《論語·子路》:“君子和而不同,小人同而不和!敝祆渥⒃唬骸昂驼,無乖戾之心;同者,有阿比之意!边@句話的意思可以表述為:“君子能夠與他人保持和諧的關系,但不會輕易茍同他人的觀點;小人茍同他人的觀點,但不能夠與他人保持和諧的關系!边@里的“同”特指“小人”那種不辨是非曲直的附和茍同!墩撜Z》所載與“和而不同”句式相類似的話還有“威而不猛”、“欲而不貪”、“泰而不驕”、 “惠而不費”、“樂而不淫”等,可抽象為“A而不A’”。A是人們所希望的某種正價值,而A’則是追求此種正價值時容易出現(xiàn)的偏弊?鬃酉M藗冊谧非竽撤N正價值時,要防止由此而易于產生的偏弊、過當。比如“威而不猛”,應該追求“威”,但要防止過當而變成“猛”。再如“欲而不貪”,“貪”就是“欲”的偏弊和過當表現(xiàn)。與此相同,“和而不同”講的是要追求“和”,但要防止無原則的茍同!蹲髠鳌は骞拍辍防镎f的“直而不倨”、“曲而不屈”,《荀子·不茍》里講得“寬而不慢”、“察而不激”等,也屬于“A而不A’”的表達句式。

  有的人引用“君子和而不同,小人同而不和”時,常將“和”與“同”視為矛盾對立的兩個方面,這事實上是將“和而不同”與“弛而不張”、“秘而不宣”、“隱而不彰”、“聚而不散”(A而不B)這類句式等同起來了,這是不正確的。在后者中,“弛”和“張”、“秘”和“宣”、“隱”和“彰”、“聚”和“散”屬于矛盾對立的兩個方面。但對于“和而不同”來說,“和”的對立面不是“同”,而是“相仇”、“相斗”;“同”的對立面也不是“和”,而是“異”。事實上,古人常將“和同”當作一個固定的詞語來用,如“上下交引而不和同,故處不安而動不威”;“凡事不和同,則不濟”等。不少人關于孔子“和而不同”似是而非的解說,大都因為不明白“和”與“同”并不構成嚴格意義上的矛盾對立關系。

  有的人闡發(fā)“和而不同”時,沒有認識到這里的“同”特指那種不辨是非曲直的附和茍同,而是把“同”的概念解釋為“相同”,再引申為“單一”、“單調”,實際上也就把孔子的原命題悄悄轉換為另外的命題了,即“事物單一、單調是不好的”,或“事物的合成需要不同的元素”,或“不同的元素都是必要的”,這樣的闡發(fā)顯然偏離了孔子“和而不同”的本義。如果這里的“同”是一般意義上的“相同”,那么“小人同而不和”從道理上就講不通了。因為就人際關系的通常表現(xiàn)而言,“相同”、“認同”、“贊同”不大可能導致“不和”。

  另外,還有人說“和而不同”就是“不同而和”的意思,這也是欠妥的。如果兩人觀點有所不同,若是“大同小異”,求同存異尚可致和;但若是“大異小同”,而且這種“異”屬于對抗性質,那么就很難致和。把“和而不同”引申為“不同而和”,實際上是對“不同”的性質不加區(qū)分,似乎無論什么樣的“不同”都不影響保持“和”的關系。這種觀點在實踐中肯定是有害的。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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