2013安徽滁州市來安縣遴選公務員10人公告

　　為規(guī)范我縣事業(yè)單位工作人員補充工作，優(yōu)化人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《來安縣縣直機關公開遴選公務員暫行辦法》等文件精神，經(jīng)2013年縣第5次編委會議研究同意，縣人社局社保卡管理中心、發(fā)改委節(jié)能監(jiān)察中心、環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站等事業(yè)單位面向全縣基層事業(yè)單位公開遴選10名工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、遴選原則

　　堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照與崗位相適應的原則。

　　二、遴選崗位及崗位計劃數(shù)

　　本次縣人社局社�？ü芾碇行�、發(fā)改委節(jié)能監(jiān)察中心、環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站等事業(yè)單位公開遴選10名工作人員，具體崗位和要求見《2013年來安縣部分事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃表》，其中年齡條件“30周歲以下”是指1982年11月22日及以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。

　　三、遴選條件

　　參加公開遴選的我縣基層事業(yè)單位工作人員一般應當具備下列條件：

　　1、我縣基層事業(yè)單位在編在崗的工作人員，其中報考縣人社局社保卡管理中心、發(fā)改委節(jié)能監(jiān)察中心崗位人員需為符合報考條件的財政全供事業(yè)編制人員;縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站為自收自支事業(yè)單位，符合報考條件的財政全供、差補、自收自支事業(yè)編制人員均可報考。

　　2、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出;

　　3、具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷(計算截止時間2013年12月1日);

　　4、近兩年年度考核為合格及以上等次;

　　5、符合公開遴選崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6、身體建康。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的;

　　2、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查的;

　　3、其他不適宜參加遴選的人員。

　　四、遴選程序

　　此次公開遴選事業(yè)單位工作人員，按照制定遴選計劃和方案、發(fā)布遴選公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、試用等程序進行。

　　五、報名與資格審查

　　報名采取個人自薦的方式進行。報名時間：2013年11月 27日—12月1日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30);報名地點：來安縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理局;報名咨詢電話 ：0550-5612391。

　　報名前從縣政府網(wǎng)站或縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載并填寫《來安縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名資格審查表》，在報名期限內(nèi)攜帶本人近期正面免冠2寸彩色照片3張、畢業(yè)證、身份證等相關證明原件及復印件到報名點報名，逾期不再補報。每位報考者只能報考一個崗位。

　　縣人社局會同遴選單位按照公布的報名資格條件對報名人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。

　　資格審查合格人數(shù)與遴選崗位計劃數(shù)不低于3﹕1的，方可舉行考試(如報名人數(shù)過少，提請領導小組研究決定是否舉行考試)，達不到規(guī)定比例的取消或相應減少該崗位遴選計劃數(shù)。因不足規(guī)定開考比例而被取消的崗位，報考該崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)，改報符合報名條件的其它崗位。

　　經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準考證。準考證發(fā)放時間另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試時間、地點：以準考證通知為準;

　　2、筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分各為100分;《公共基礎知識》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文和寫作等，《專業(yè)知識》考試科目為《申論》;

　　3、筆試成績：筆試后，按《公共基礎知識》和《申論》兩科4﹕6的比例合成筆試成績。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選崗位計劃數(shù)的比例為2﹕1。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應試者的崗位適應能力，面試成績滿分100分。

　　根據(jù)筆試、面試成績，按照6﹕4 的比例，合成確定考試合成成績。

　　七、考察

　　根據(jù)遴選崗位計劃數(shù)和考試合成成績，從高分到低分等額確定考察對象。

　　考察工作按照《來安縣縣直機關公開遴選公務員暫行辦法》等有關規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局會同各遴選單位主管部門負責組織實施考察工作�？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察對象報考資格條件、相關信息和材料等情況進行核實。

　　八、公示、試用

　　1、根據(jù)考試成績和考察等情況，確定擬遴選人選并在縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

　　2、遴選人員實行試用期制。試用期為3個月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調(diào)動等手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　3、遴選人員調(diào)動到遴選單位工作時需按事業(yè)單位崗位設置管理相關規(guī)定進行聘用。

　　本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附：1、2013年來安縣部分事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃表

　　2、來安縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名資格審查表

　　來安縣人力資源和社會保障局

　　2013年11月22日