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2013年山東公務(wù)員面試:最易“陣亡”的答題思路

  在結(jié)構(gòu)化面試答題中,由于測評(píng)要素具有一定的客觀性,所以在面對(duì)不同題型的時(shí)候我們有一些固定的、規(guī)律性的思路可以讓我們很好地把握住答題的條理性與全面性,在剛開始面試備考的時(shí)候記牢這些思路是必要的。但是俗話說“物極必反”,很多同學(xué)在把握思路之后并沒有對(duì)思路的具體內(nèi)容進(jìn)行個(gè)性提升,以至于出現(xiàn)“鐵打的模板流水的題”的現(xiàn)象,答什么都用一套內(nèi)容。這樣一來,既無法體現(xiàn)比別人高出一籌的能力,又無法打動(dòng)考官,甚至?xí)驗(yàn)榭脊佟胺茨0濉钡囊蠖鴮?dǎo)致低分。下面我們以面試中最重要的綜合分析題為例,談?wù)勅绾伪苊獍阉悸纷兂赡0濉?/P>

  案例:一些政府部門針對(duì)公務(wù)員在工作期間出現(xiàn)的“庸、懶、散”現(xiàn)象出臺(tái)問責(zé)制度,對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?

  陣亡答案:

  對(duì)于這個(gè)問題我認(rèn)為應(yīng)該辯證看待。一方面,這種問責(zé)制度的優(yōu)點(diǎn)在于……,另一方面,問責(zé)制度的缺點(diǎn)在于……。因此我認(rèn)為,出臺(tái)問責(zé)制是有利有弊的。

  點(diǎn)評(píng):治理庸懶散利國利民,居然還能分析出弊端來,到底是支持啊還是反對(duì)啊?很明顯,一分為二不等于各打五十大板。

  高分答案:

  對(duì)于這個(gè)問題,我認(rèn)為出臺(tái)問責(zé)制度治理公務(wù)員“庸、懶、散”的現(xiàn)象,既有利于樹立機(jī)關(guān)單位的良好形象,又有利于提高機(jī)關(guān)單位的辦事效率,具有十分積極的意義!(dāng)然,對(duì)于這樣的一個(gè)政策,我們也應(yīng)該看到,如何避免政策成為“一陣風(fēng)”而流于形式是十分重要的。……

  名師詳解:

  面試綜合分析的測評(píng)要素重在測查考生“多角度把握問題”的能力,因此,運(yùn)用辯證分析法從正反兩方面看問題是一個(gè)很好的思路。但問題在于,對(duì)于具體的問題還要看清楚主要矛盾是什么,爾后再?zèng)Q定是以積極看待為主還是以消極看待為主。看問題要注意兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一,這樣才能向考官亮明自己的態(tài)度,回答對(duì)策時(shí)也能夠更加具有針對(duì)性。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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