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公務(wù)員考試
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2013國(guó)考面試熱點(diǎn):面試中如何做到自我介紹

  公務(wù)員面試馬上就要開始,對(duì)廣大的考生來(lái)說(shuō),能夠通過(guò)在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,通過(guò)筆試,既是一種實(shí)力,也是一種幸運(yùn)。目前,公務(wù)員考試即將展開,雖然眾多的單位都會(huì)有各自的面試題目,但對(duì)于每個(gè)面試者來(lái)說(shuō),可能都會(huì)面對(duì)同樣的一個(gè)問(wèn)題,那就是如何在面試中做好自我陳述。因?yàn)闊o(wú)論那一個(gè)用人單位,要確定合適本單位的人才,必定需要了解各個(gè)面試者的基本情況,而自我陳述就是其中一個(gè)了解的途徑。

  對(duì)于自我陳述,很多人首先就會(huì)關(guān)心是在面試的哪個(gè)階段進(jìn)行考察。請(qǐng)問(wèn)自我陳述一定會(huì)是在面試的開頭部分嗎?誠(chéng)然,絕大多數(shù)人都可能潛意識(shí)認(rèn)為自我陳述一定會(huì)是在面試的一開始就問(wèn)。但其實(shí)并不是所有的自我陳述都會(huì)在面試一開始就要求考生做自我陳述,而是有可能在面試的中段,甚至是在結(jié)尾一道面試題中進(jìn)行考察。而且很重要的一點(diǎn)就是,現(xiàn)在面試中的自我陳述題,已不一定是像傳統(tǒng)意義上的“自我介紹”,如考官不一定會(huì)直接問(wèn)你:“請(qǐng)你簡(jiǎn)要介紹自己的情況。”因?yàn)閺拿嬖嚳疾斓男Ф葋?lái)看,這樣簡(jiǎn)單直接要求考生“介紹自己”, 容易被考生事先作好充分準(zhǔn)備,這樣一來(lái)就存在兩個(gè)缺點(diǎn):一是不能考察到考生的臨場(chǎng)反應(yīng)能力,面試是希望看到考生在短時(shí)間內(nèi)對(duì)所問(wèn)話題的反應(yīng)速度;二是不能真實(shí)地反映考生的真實(shí)情況和想法,因?yàn)樵谑孪葴?zhǔn)備的情況下,考生很容易預(yù)先“隱藏”自身的“不足之處”,同時(shí)有意凸現(xiàn)自己的“特長(zhǎng)”,這不利于考官全面準(zhǔn)確地衡量考生是否合適招考的職位。

  那么對(duì)于這種情況,面試考題一般來(lái)說(shuō),會(huì)作一定的“變形”,不是直接讓考生知道考官是要考察自我陳述,而會(huì)是從一個(gè)側(cè)面,比較隱含地要求考生介紹自己的情況。而對(duì)于介紹自己的情況,考官不會(huì)要求考生做“全面介紹”,而會(huì)是對(duì)某一角度進(jìn)行“局部介紹”。而這種介紹往往是有一定的限定條件,而不會(huì)允許考生“天馬行空”的談自己的經(jīng)歷。談到這里,或許有人會(huì)問(wèn)“戴斌老師,自我陳述應(yīng)該長(zhǎng)些好,還是短些好呢?”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我的看法是不宜過(guò)長(zhǎng),要針對(duì)題目中限定條件來(lái)回答,不能超出題目中限定條件,而且要堅(jiān)持這樣一個(gè)大原則:談優(yōu)點(diǎn)時(shí)要“事實(shí)客觀、目光長(zhǎng)遠(yuǎn)、態(tài)度平緩”,談缺點(diǎn)時(shí)要“坦然、自信”。

  所謂談優(yōu)點(diǎn)時(shí)要“事實(shí)客觀、目光長(zhǎng)遠(yuǎn)、態(tài)度平緩”。這里的“事實(shí)客觀”,就是指所談的優(yōu)點(diǎn)不應(yīng)該脫離實(shí)際,最好要“中庸”一些!澳抗忾L(zhǎng)遠(yuǎn)”,是指對(duì)待優(yōu)點(diǎn)要明確一個(gè)看法,就是現(xiàn)在的優(yōu)點(diǎn)只是“暫時(shí)”的,不代表“永久”,需要在未來(lái)不斷努力,保持甚至超越現(xiàn)在的“優(yōu)點(diǎn)”。 “態(tài)度平緩”就是指,一個(gè)人可以自信,但不能自負(fù)。對(duì)于“優(yōu)點(diǎn)”,考生在表述個(gè)人“優(yōu)點(diǎn)”是永遠(yuǎn)是“平緩”的介紹優(yōu)點(diǎn),而不是沾沾自喜地“炫耀” 優(yōu)點(diǎn)。

  所謂談缺點(diǎn)時(shí)要“坦然、樂(lè)觀、自信”。 “坦然”就是指不回避自身的缺點(diǎn),要把一個(gè)人有缺點(diǎn)看成是一個(gè)“必然”的現(xiàn)象,而不是一個(gè)需要去“遮掩”的“偶然”現(xiàn)象!白孕拧本褪遣粫(huì)因?yàn)樽陨碛幸欢ǖ娜秉c(diǎn),而盲目悲觀。面試時(shí)候,談到自身缺點(diǎn),無(wú)論是自己指出還是簡(jiǎn)歷中顯示的,都要在自我陳述時(shí),要顯得“底氣十足”。 實(shí)際上考生要在面試中表達(dá)這樣一個(gè)信息,要“自信地”認(rèn)為“缺點(diǎn)是可以改造的”,同時(shí)“缺點(diǎn)”是來(lái)自身的“不成熟”,而非個(gè)人的態(tài)度。

  這里我要講一個(gè)例子,曾有一個(gè)考生問(wèn)過(guò)我這樣一個(gè)問(wèn)題:“我不是名校畢業(yè)生,學(xué)歷只是本科,而且也沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn),而我的專業(yè)是經(jīng)濟(jì),每次考都會(huì)與很多名校的、高學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人一起去競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位,我能行嗎?即使過(guò)了筆試,我在面試時(shí)條件一定比不過(guò)他們,我還要考嗎?”對(duì)于這位考生的問(wèn)題,我當(dāng)時(shí)聽完后,心情確實(shí)很復(fù)雜。誠(chéng)然,名校的、高學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人常常都是屬于比較優(yōu)秀的人,但不代表我們的“普通考生”就需要放棄。因?yàn)槊恳粋(gè)人都會(huì)有自身的優(yōu)點(diǎn),同樣,表面看上去條件“普通”的考生也會(huì)有其不“普通”的一面。所以,當(dāng)時(shí)我對(duì)該考生的回答是“兩個(gè)原因不該放棄:一是公務(wù)員考試是選拔合適在機(jī)關(guān)工作的人做公務(wù)員,這里最重要的是“合適”,而不是“優(yōu)秀”。正如最后成為公務(wù)員的考生未必是所有考生中最優(yōu)秀的一個(gè),但一定是最合適該職位的一個(gè)。能否成為公務(wù)員并不與個(gè)人優(yōu)秀與否直接掛鉤。而是與考生是否符合該公務(wù)員職位的具體工作要求有直接的聯(lián)系。二是公務(wù)員的面試實(shí)際上是對(duì)面試者個(gè)人素質(zhì)的全面衡量,名校、高學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)豐富等方面只是其中一部分衡量因素,而非全部,如果考生能把自身的優(yōu)點(diǎn)在面試中體現(xiàn),同時(shí)最好能把自身的優(yōu)點(diǎn)與該公務(wù)員職位的具體工作要求直接聯(lián)系,充分證明自己是合適人選,那么即使非名校、非高學(xué)歷、非工作經(jīng)驗(yàn)豐富的考生,同樣有很大幾率脫穎而出,關(guān)鍵還是“合適”二字。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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