確立正確的面試風(fēng)格
一、真誠(chéng)：實(shí)事求是、坦誠(chéng)直率、不加雕飾、樸實(shí)無(wú)華
二、簡(jiǎn)潔：簡(jiǎn)潔明了、通俗易懂、表述正確
三、不卑不亢：自尊、自愛、自強(qiáng)、平等
四、禮貌：尊重他人、知書達(dá)理、行思有節(jié) 五、自信：戰(zhàn)勝自我、完善自我
六、熱情：主動(dòng)積極、大方熱情、有度有限
七、幽默：風(fēng)趣、親切隨和
八、謹(jǐn)慎：不急不躁、平平穩(wěn)穩(wěn)談?wù)勚卫砭坪篑{駛的意義和良策
請(qǐng)你談?wù)勚卫砭坪篑{駛的意義和良策。
酒后駕車實(shí)質(zhì)上是把人的生命當(dāng)作“草芥”，這是生命價(jià)值觀和道德觀的頹廢。治理酒后駕駛無(wú)論對(duì)于公民個(gè)人還是社會(huì)都有極其重要的意義：
一是維護(hù)了道路交通安全;
二是減少了交通違法隱患;
三是維護(hù)了人民群眾生命安全;
四是能夠提高駕駛?cè)藛T文明行車素養(yǎng)。
治理酒后駕駛應(yīng)該著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。只有建立科學(xué)的監(jiān)管機(jī)制，抓好交通違法行為的日常細(xì)節(jié)管理，將運(yùn)動(dòng)式執(zhí)法轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞒B(tài)，并為之提供法律制度支撐，才是解決問題、力克多種管理頑癥的關(guān)鍵所在�！�(duì)策一：嚴(yán)查須常態(tài);
對(duì)策二：嚴(yán)懲須修法;
對(duì)策三：勸酒須擔(dān)責(zé);
對(duì)策四：代駕須扶持; 對(duì)策五：德法須兼治。
面試技巧
一、考官組成
由于近年公務(wù)員考錄工作的逐步法規(guī)化，在面試中考官的組成也發(fā)生了變化，一般考官是由用人單位和考核部門(管人事的組織部門或人事廳)臨時(shí)抽調(diào)組成。在比例上，用人單位的比例在考官中占少部分。 二、命題
為保證公平、公開、公正。一般是在面試前幾天抽調(diào)人員組成命題組，而且命題組必須封閉在一個(gè)地點(diǎn)，不得使用任何通訊工具，直到面試過(guò)程完成，才能解除封閉。
一般公務(wù)員的面試題目是在4-6題，但主考官可臨時(shí)提些問題題，這些問題的分?jǐn)?shù)雖然嚴(yán)格意義上不計(jì)入成績(jī)，但在極大的程度上左右考官們的評(píng)分。因?yàn)橹骺脊偌热惶岢鰡栴}，必然是他或評(píng)委組們都關(guān)心的問題，所以，在答主考官另外提出的問題時(shí)，不能大意。但由于另外提出的問題，時(shí)間是不算在總的面試時(shí)間里的，所以答這種問題時(shí)千萬(wàn)別太羅嗦，應(yīng)該一語(yǔ)中的，一針見血，不然你后面的時(shí)間就不夠用了。
