文章責編：wyj_2323
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2013年度國考：報考呈現(xiàn)六點變化，考情繼續(xù)高位盤整
——“六點變化”與“三大不變”
2013年度中央機關及其直屬機構(gòu)考試錄用公務員工作即將開始，報名和公共科目筆試時間也已確定。本次招錄共有140多個中央機關及其直屬機構(gòu)和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2萬余人�？忌鷪竺饕扇【W(wǎng)絡報名的方式，報名時間為2012年10月15日至24日。公共科目筆試定于2012年11月25日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。認真解讀相關公告文件，歸納出“六點變化”與“三大不變”。另外，自2009年報考人數(shù)突破百萬以后，近年一直保持在140萬左右，據(jù)分析預測，今年報考情況將繼續(xù)保持“高位盤整”，預計報名人數(shù)130萬左右
一、今年招考的“六點變化”
1、招考職位繼續(xù)增加，首次突破2萬人大關。2006年，為解決就業(yè)競爭日趨激烈的問題，中央國家機關當年拿出一萬多個職位用于招考公務員。從那以來，每年都以超過20%的比例增加招錄人數(shù)。2013年國考，招錄人數(shù)超過2萬，比去年增加2000多人，可謂利好繼續(xù)。
2、分級分類考試繼續(xù)探索，首次劃分出“專業(yè)性較強”的部門。將中央機關招錄職位區(qū)分為中央機關及其省級直屬機構(gòu)、市(地)級以下直屬機構(gòu)、專業(yè)性較強的部門(單位)等類別，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別。對此，考生務必引起注意，提前準備。
3、探索實行“2+X”模式，統(tǒng)一考試時間。對專業(yè)性較強的單位(如銀監(jiān)會、證監(jiān)會)和非通用語職位的招錄，探索實行“2+X”模式，即除進行公共科目(行政職業(yè)能力測驗、申論)考試外，報考人員于2012年11月24日統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，以滿足招錄機關對專業(yè)人才的需求。
4、錄用考試安全管理進一步加強，聯(lián)合作業(yè)保障考試安全。加強與公安、工信、教育、衛(wèi)生等部門的合作，加大防作弊技術和手段的應用力度，打擊非法培訓機構(gòu)和助考作弊集團，營造安全考試環(huán)境。
5、確保招錄工作規(guī)范有序，對失信行為進行約束。積極倡導誠信報考，對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施，不斷完善公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，建立健全公務員錄用報考者誠信檔案。特別要提醒廣大考生注意的是，放棄錄用資格將帶來不可預測的風險。
6、出臺《實施意見》，糾正不正之風。針對近期出現(xiàn)的幾起地方公務員招錄過程中的不正之風，本次招考再次強調(diào)，認真落實中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局《關于糾正公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘中不正之風的實施意見》，加大違紀違規(guī)行為的認定和查處，切實防治公務員考錄工作中的不正之風。
二、本次招錄工作的“三大不變”
1、進一步加大基層工作經(jīng)歷人員的考錄力度與往年相比沒有改變。從黨的十七屆四中全會精神開始招考政策進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜。今年招考按照中央有關要求，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，同時拿出12%左右的計劃專門用于招收大學生村官等服務基層項目人員。中央直屬機構(gòu)市(地)級職位、縣(區(qū))級及以下職位(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)，拿出10%左右的計劃專門用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員，同時鼓勵應屆大學畢業(yè)生報考縣級以下機關。這些措施為青年大學生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導向，吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層，建功立業(yè)，也為基層黨政干部隊伍建設儲備重要力量。
2、嚴肅考風考紀，對違規(guī)違紀考生加大處罰力度與往年相比沒有改變。此次招考，根據(jù)公務員錄用的有關政策規(guī)定，凡是被省級以上公務員主管部門認定在考試錄用過程中有違紀違規(guī)行為并在不得報考的處罰期間的考生，均不得報考�？忌鷪罂紩r提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中作弊的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。
3、進一步強調(diào)公開公平公正，提高為考生服務的水平與往年相比沒有改變。這些措施包括，面試人員名單將繼續(xù)由計算機自動生成并面向社會公布，同時，對調(diào)劑職位將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，并面向社會統(tǒng)一調(diào)劑，使符合調(diào)劑資格的考生能夠公平參與調(diào)劑。招考方案對面試考官小組組成也提出了更高要求，所有考官都應受到專門的培訓，其中，持有省級以上公務員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例進一步提高，考官組中還將吸收一定比例的外單位持證考官或有關專家。各招錄機關均設置咨詢電話，為考生報考提供便利。
