1.根據(jù)給定材料,概括我國(guó)目前培養(yǎng)選拔干部時(shí)面臨的主要問(wèn)題。(20分)
要求:概括準(zhǔn)確,語(yǔ)言簡(jiǎn)練,文字不超過(guò)300字。
【參考答案】
目前,我國(guó)干部培養(yǎng)和選拔面臨很多問(wèn)題,突出表現(xiàn)在以下方面:一是真扎實(shí)干、忠于職守的優(yōu)秀干部數(shù)量偏少,部分干部的宗旨意識(shí)淡漠,對(duì)國(guó)情、民情認(rèn)識(shí)不足,脫離了實(shí)際和群眾。二是部分干部對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏了解,理想信念不堅(jiān)定,經(jīng)不起權(quán)力、地位的考驗(yàn)。三是部分機(jī)關(guān)干部的選拔自成體系、體內(nèi)循環(huán)的現(xiàn)象比較突出,干部選拔過(guò)程中過(guò)度年輕化、片面注重學(xué)歷,導(dǎo)致部分干部缺乏基層和艱苦復(fù)雜環(huán)境的歷練。四是男女干部比例失調(diào),女性干部比例偏少,培養(yǎng)力度不夠,導(dǎo)致不利于工作的正常開(kāi)展。五是農(nóng)村干部后備力量培養(yǎng)力度不夠,方式方法不正確,導(dǎo)致干部素質(zhì)參差不齊,出現(xiàn)農(nóng)村干部人才缺乏、隊(duì)伍年齡老化、能力弱化等現(xiàn)象。
2.結(jié)合給定材料,聯(lián)系實(shí)際,揭示材料反映問(wèn)題的原因。(20分)
要求:分析恰當(dāng),條理清晰,字?jǐn)?shù)不超過(guò)300字。
【參考答案】
我國(guó)干部培養(yǎng)和選拔出現(xiàn)問(wèn)題的原因主要有:一是對(duì)干部的思想政治教育力度不夠,導(dǎo)致部分干部的政治覺(jué)悟不高,沒(méi)有深刻理解黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及黨和政府的工作宗旨,從而在工作和生活上出現(xiàn)腐化墮落的不良現(xiàn)象。二是干部的選拔和培養(yǎng)過(guò)程中過(guò)分強(qiáng)調(diào)高學(xué)歷和年輕化,導(dǎo)致部分干部缺少深入基層和群眾的工作經(jīng)歷,缺少群眾基礎(chǔ),不能真正了解社會(huì)真實(shí)情況和工作內(nèi)容。三是傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致對(duì)女性干部的工作能力低估,造成培養(yǎng)選拔重視力度不夠,從而男女干部比例失調(diào),不利于工作的正常開(kāi)展。四是對(duì)農(nóng)村干部培養(yǎng)的重視力度不夠以及農(nóng)村干部自身知識(shí)水平和思想政治水平有限,導(dǎo)致在培養(yǎng)過(guò)程中不注重方式方法,農(nóng)村干部培養(yǎng)效果不理想。
3.請(qǐng)你根據(jù)給定材料,針對(duì)我國(guó)目前干部培養(yǎng)選拔出現(xiàn)的問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議。(20分)
要求:建議合理可行,條理清晰,字?jǐn)?shù)不超過(guò)400字。
【參考答案】
針對(duì)目前我國(guó)干部培養(yǎng)選拔出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)采取一下措施:一是站在戰(zhàn)略的高度上,充分認(rèn)識(shí)干部培養(yǎng)和選拔的重要性,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的干部培養(yǎng)選拔和儲(chǔ)備規(guī)劃,為社會(huì)主義社事業(yè)培養(yǎng)生力軍。二是加強(qiáng)干部的思想政治教育,提高干部的思想政治水平,繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)定信念和立場(chǎng),始終把為人民服務(wù)放在第一位。三是組織抽調(diào)年輕干部到基層一線工作,進(jìn)行掛職鍛煉,深入到人民群眾中去,了解社會(huì)實(shí)際情況,理論聯(lián)系實(shí)際,將自身所學(xué)應(yīng)用到工作中,積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)工作能力。四是不拘一格選拔人才。對(duì)表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部,采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優(yōu)先使用、及時(shí)重用。改變傳統(tǒng)觀念,加強(qiáng)女干部的培養(yǎng)選拔工作,重視提高女干部的思想政治水平和工作能力,協(xié)調(diào)男女干部比例。五是重視培養(yǎng)和選拔農(nóng)村干部,提高農(nóng)村干部的文化水平和思想政治水平,根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對(duì)干部進(jìn)行有的放矢的培養(yǎng),為農(nóng)村發(fā)展培養(yǎng)高水平人才。
4.根據(jù)材料內(nèi)容,結(jié)合我國(guó)實(shí)際,圍繞如何培養(yǎng)選拔干部,自選角度,自擬標(biāo)題,寫一篇議論文。(40分)
要求:觀點(diǎn)鮮明,主題明確,分析合理,論述深刻,語(yǔ)言流暢,文字不少于800字。
【參考例文】
不拘一格降人才
黨政干部能力的高低,直接決定著一個(gè)國(guó)家和民族的興衰。就我國(guó)來(lái)說(shuō),目前我國(guó)正處于建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的關(guān)鍵時(shí)期,更需要有一支能夠擔(dān)當(dāng)歷史重任,造福民生的黨政人才隊(duì)伍。
近年來(lái),我國(guó)在人才培養(yǎng)和選拔方面取得了可喜成績(jī),大量的優(yōu)秀人才脫穎而出,為國(guó)家建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí),也出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部道德缺失現(xiàn)象,給國(guó)家和人民帶來(lái)很大的危害,給社會(huì)帶來(lái)了極壞的影響,這是讓人痛心的。
基于此,在新形勢(shì)下我們更應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)黨政人才的培養(yǎng)選拔工作,為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。
從制度入手,積極深化干部人事制度改革,從體制上形成充滿活力的選人用人機(jī)制。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)靈活把握用人準(zhǔn)則,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
不拘一格培養(yǎng)和鍛煉人才。首先,各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)站在戰(zhàn)略的高度上,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度充分認(rèn)識(shí)干部培養(yǎng)和選拔的重要性,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的干部培養(yǎng)選拔和儲(chǔ)備規(guī)劃。其次,加強(qiáng)干部的思想政治教育,提高干部的思想政治水平,繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)定信念和立場(chǎng),明確宗旨和目標(biāo),始終把為人民服務(wù)放在第一位。再次,有計(jì)劃地組織抽調(diào)干部到基層一線工作,進(jìn)行掛職鍛煉,以工作成效來(lái)考察干部工作水平,作為考核干部的標(biāo)準(zhǔn),以激勵(lì)深入人民群眾,了解社會(huì)實(shí)際情況,積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)工作能力。又次,積極改變傳統(tǒng)觀念,加強(qiáng)女干部的培養(yǎng)選拔工作,重視提高女干部的思想政治水平和工作能力,協(xié)調(diào)男女干部比例。最后,重視培養(yǎng)農(nóng)村干部。農(nóng)村是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)安定和國(guó)家自立的根本,農(nóng)村干部的培養(yǎng)尤為重要,它關(guān)系到我國(guó)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)的成敗。為此應(yīng)加大培養(yǎng)選拔農(nóng)村干部的力度,努力提高農(nóng)村干部的文化水平和思想政治水平,根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對(duì)干部進(jìn)行有的放矢的培養(yǎng)。
不拘一格選拔人才。長(zhǎng)期以來(lái),黨政機(jī)關(guān)存在論資排輩的現(xiàn)象,導(dǎo)致一批優(yōu)秀的年輕干部不能走上適當(dāng)工作崗位,從而打消了年輕干部的工作熱情,影響了工作的成效,久而久之形成惡性循環(huán),不利于國(guó)家事業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。為此,各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)積極扭轉(zhuǎn)用人觀念,要敢于提拔任用年輕人,對(duì)表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部,采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優(yōu)先使用、及時(shí)重用。同時(shí),對(duì)破格提拔的干部應(yīng)做嚴(yán)格的審核考察,以免造成誤用、濫用的現(xiàn)象,給國(guó)家和人民造成不必要的危害。
總之,不管是采取什么改革措施,最終目的都是要把最優(yōu)秀的人才選到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),為黨政人才隊(duì)伍注入新的活力,最終實(shí)現(xiàn)國(guó)家的強(qiáng)盛和民族的振興。
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